网站导航
国家公务员| 事业单位| 三支一扶| 公安招警| 军转干
河南公务员| 河南黄委| 医疗卫生| 政法干警| 选调生
法院检察院| 河南烟草| 执业药师| 金融银行| 农信社
公选/遴选| 国家电网| 护士资格| 银行招聘| 更多》
行测备考| 申论备考| 面试备考| 公共基础| 历年考题| 面试热点
时事评论
选课报班
笔试课程面试课程
手机站
师资家园
加入我们
师资招聘管理培训生更多
点击模考刷题App
河南分校
2020-03-06 14:39:00 河南公务员考试信息 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。
A.对于贡献型员工,组织给予必要的奖励
B.对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导
C.对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
D.对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
对于安分型员工,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能;对于堕落型员工,组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效。对于冲锋型员工,主管人员应当对其及进行绩效辅导。
微信公众号
贴心微信客服
上一篇:面试**根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断,这种面试偏差被称为
下一篇:关于绩效考核方法的说法,正确的是( )。A.行为锚定法的成本低廉,
公告啥时候出?
报考问题解惑?报考条件?
报考岗位解惑   怎么备考?
冲刺资料领取?
微信咨询>> QQ群咨询>> 微信公众号>>
全部 河南公务员 国家公务员 事业单位 国家电考试信息 黄委会 烟草局 教师招聘 教师资格证 特岗教师 银行招聘 信用社招聘 政法干警 招警 选调生 军转 医疗卫生 三支一扶 公选遴选 法院检察院 大学生村官
河南 郑州 洛阳 开封 商丘 许昌 三门峡 新乡 安阳 焦作 濮阳 济源 鹤壁 南阳 平顶山 漯河 驻马店 信阳 周口