您当前位置：河南人事考试资讯 > 试题汇总 > 金融 > 我国《劳动合同法》规定，除约定（）的情形外，用

我国《劳动合同法》规定，除约定（）的情形外，用人单位不得与劳动

2020-03-06 14:39:00 河南公务员考试信息 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育

我国《劳动合同法》规定，除约定（）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A．按约定期限履行劳动合同

B．劳动纪律

C．培训服务期

D．竞业限制

E．福利待遇

正确答案：CD

　选项D“获得收益的风险越高”，人们更不愿意进行人力资本投资。选项E机会成本越高，意味着成本越大，人们也不愿意进行人力资本投资。

试题汇总

本文标签：（编辑：河南华图教育）

活动推荐

热门课程

联系方式

选调生高校查询系统

河南华图微信公众号

微信公众号

微信客服：识别左图：客服二维码

关注获取：每日信息资讯

精品内容抢先看，专业客服答疑

河南华图个人微信号咨询

贴心微信客服

微信客服：识别左图：客服二维码

精品内容抢先看，专业客服答疑

上一篇：用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的

下一篇：仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若（），则应当回避。A．与案件有利害

备考推荐更多>>

关键词阅读：我国《劳动合同法》规定，除约定（）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 A．按约定

延伸阅读

特别提款权(special drawing right，SDR)是国际货关于制表位，说法正确的是( )。 2020年4月30日电，近日，最高检印发《最高人民检我国2013-2017年消费和投资对经济增长贡献率如下关于生物，下列说法正确的是( )。从各国信用消费的构成来看，信用消费的主体部分包

有报考疑惑？在线客服随时解惑

公告啥时候出？

报考问题解惑？报考条件？

报考岗位解惑怎么备考?

冲刺资料领取？

立即咨询

选调生高校查询系统

在线客服×

微信咨询>> QQ群咨询>> 微信公众号>>

招考信息备考资料

砖题库练题考试工具

: 最新招考

: 照片调整

: 直播讲座

: 试题资料

: 题库练习

: 考点查询

: 图书教材

: 考试信息络课程

更多在线题库

联系我们