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（三）某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认

2020-03-06 14:39:00 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育

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　　【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：（三）某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

（三）

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y＝a＋bX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a＝22，b＝0.03。同时，该企业预计2009年销售额将达到1 000万元，2010年销售额将达到1 500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。

根据以上资料，回答下列问题：

90．该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是（）。

A. 德尔菲法

B. 人员核查法

C. 管理人员接续计划法

D. 马尔可夫模型法

正确答案：BCD

【解析】本题考点人力资源内部供给预测方法。选项A属于人力资源需求预测方法。参见教材P183

　　以上是（三）某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认的全部内容，更多关于（三）某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

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