2020-03-26 23:01:42 军队人才网 //ha.huatu.com/jdwz/ 文章来源：河南华图
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问：军队文职面试主要考核是内容有哪些，采取什么样的方式进行?
答：军队文职面试由招聘单位或上级单位组织实施的，主要考核报考人员的专业技能和业务知识，一般采取现场答辩、器械操作、能力测验、授课试讲等方式进行，时间为20分钟左右，也可根据实际情况适当延长。
问：军队文职考试和面试的总成绩是如何计算的?
答：军队文职考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目占30%、专业科目占30%、面试成绩占40%。各个科目的成绩和总成绩可保留到小数点后2位。
问：如何确定参加军队文职面试人员的名单?
答：招聘单位对考试入围人员的基本情况、专业资质、工作经历、学历学位、准考证等材料来进行审查，依据报考人员参加资格条件审查、面试意向等情况确定面试人员的名单。
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