每年公务员考试都大量招人，为什么这么缺人？

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　　每年，国考及各省省考都会招录大批公务员，有些大省一招就是1万名以上。看到这样的情况，有些小伙伴都心生疑惑，为什么公务员队伍已经这么庞大了，每年却还要招收这么多公务员呢?

　　下面就来分析下，为什么公务员人数已经这么多了，每年却还在大量的招人。

　　1、2020年是特殊的一年

　　今年是特殊的一年，很多省份都会扩招，一是因为疫情影响，为了扩大应届生就业的机会;二是去年完成了机构改革，不少部门急需考录公务员补充新鲜血液。

　　2.工作繁杂，特别是基层工作确实缺人

　　大家不要觉得公务员人数太多，实际上公务员的工作是非常繁杂的，而直接面对群众的基层单位则更是非常缺人。举个例子说吧，一个乡镇一般都有几万人口，光是新农合的参保人员少说也有一半以上。参保的步骤是登记信息、审核信息、整理上报材料等竺，你想想这工作量得多大了?而且一些农民文件水平低，可能连自己的身份证号也记不清楚，你还要帮他查询核对，这在无形中又增加了不少的工作量，不可谓不繁忙。基层的其他工作也类似如此，忙得千头万绪，人员怎么都是不够用的。

　　3.公务员的工作分为对内和对外，对内的很多工作不为人知

　　公务员的对外工作，就是像政务服务窗口、行政检查等，是能够被老百姓看得到的工作。而公务员的对内工作，实际上比对外的工作更多。对内就是指内部的组织、协调和管理，这些是外面的群众所看不到的。但是你想一想，每一条法律法规的制定出台，都是经过了内部机关多少的程序才能制定出来?此外还有检查、汇报、考评等，每一项都是有许多工作要做的，比如为了准备一次检查考评，那就是提前准备好迎检材料，然后还要打扫卫生、布置会场、打电子横幅等等。经常会为了一个材料，反反复复地修改，就为了能最好地反映出工作状况。所以，对内的工作量也是不小的。

　　4.人员的正常退休

　　据统计，从1980年到1990年十年的时间，公职人员的队伍有了翻倍的增长，这也就表明党政机关及机关事业单位内有一大批1961年以后出生的工作人员，2020年前后左右，1962年以后出生的人已经五十快六十岁了，距离退休也不远了，甚至可能将将迎来“退休潮”。

　　5.人员的流失

　　现在的社会不比以前，以前的公务员就是人人羡慕的金钣碗，没有比公务员更好的工作了。现在则不同了，市场经济发达，很多企业公司的工资待遇远远高过公务员，所以让很多公务员心里不平衡。有些有技能的公务员，干脆就写个辞职报告就辞职了，这样的现象是越来越多，特别是在发达的一二线城市里。所以，虽然每年都在招公务员，但公务员的流失率也是不能忽视的现象。

　　最后，小编想要提醒各位小伙伴们，2020年是个考编的好时机，大家一定要抓住了!

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