2020河南农信社确定招录！招聘流程抢先知！

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　　5月9日，全省农信社2020年度工作会议在郑州召开。会议指出做好人才引进、培养、选用、激励工作，完善人才选用机制，加强人才培养锻炼，加大人才引聘力度，健全激励约束机制，加强企业文化建设，让更多优秀人才在农信平台上施展才华、建功立业、有为有位。

　　春暖花已开，逐梦正当时。

　　5月9日，全省农信社2020年度工作会议在郑州召开。省联社党委书记王勇出席会议并讲话，他强调，要抢抓机遇、改革创新、加快转型，奋力开启全省农信社高质量发展新征程。省联社党委副书记周贵恒主持会议。省联社领导关奇峰、高保宏、王花荣、张浩、刘庆保、吴金鹏、林宪振出席会议。河南省银保监局农银处副处长杜其文应邀参加会议。

　　王勇指出，2019年，在省委、省政府的坚强领导下，全省农信社以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的建设为统领，坚持稳中求进，通过抓学习转观念、抓纪律正风气、抓信贷防风险、抓改革促发展、抓队伍激活力、抓宣传树形象，各项工作迈出了新步伐、实现了新进展。在推动高质量党建、服务“三农”、助力脱贫攻坚、防范化解金融风险、深化改革创新、加强人才建设等方面取得了显著成绩。

　　王勇表示，未来一段时期，全省农信社的工作主基调是“党建引领、改革先行、融网智联、固本拓源”。党建引领就是要把党的建设作为永恒的课题，以落实各级党组织全面从严治党主体责任为主线，推动各级党组织树牢齐抓党建、抓好党建的意识，为全省农信社改革发展稳定提供坚强政治保障。改革先行就是要以建立现代银行制度为目标，以市场化、法治化、企业化改革为导向，以重塑农信社管理体制和完善法人治理机制为重点，理顺省联社与各经营主体的关系，廓清权力运行边界，着力建立以资本为纽带、以股权为联结的新型行业治理关系。融网智联就是要顺应信息技术发展新趋势，把科技引领作为推动全省农信社转型发展、提质增效的有力支撑，牢固树立数据为王的理念，坚定走数字化转型道路，着力打造非接触银行体系、“指尖上的银行”。固本拓源就是要坚守深耕“三农”、服务小微这个主阵地，做大做强做精传统优势领域，积极拓展新领地，服务全省经济发展大局。

　　王勇强调，2020年工作要以全面从严治党为统领，落实管党治党主体责任，持续修复政治生态，营造务实重干、比学赶超的浓厚氛围;以全面从严治贷为重点，大力开展信贷资产质量集中攻坚，强化制度执行，促进合规经营，维护良好金融生态;以全面深化改革为牵引，优化经营管理机制，构建新型行业治理关系，打造新时代普惠型现代银行;以全面防范金融风险为保障，强化预警监测，把好风险关口，加大处置力度，守牢不发生系统性金融风险底线，为助力新时代中原更加出彩再立新功。

　　王勇提出，2020年要重点抓好6个方面的工作。

　　一是着力深化改革转型。以建立现代银行制度为核心，进一步理顺体制机制。要深化市县法人机构改革，坚持成熟一家、改制一家，稳妥有序推进市县法人机构改制组建农商银行。要增强市级机构履职能力，发挥好省辖市农信办(农商银行)作用，提高区域内法人机构整体发展质量和水平。要坚持市场化、法治化、企业化方向，积极推动省联社改革。

　　二是着力服务实体经济。要积极服务民营和小微企业，为民营和小微企业复工复产达产提供有力金融支持。要助力全面打赢脱贫攻坚战，持续做好扶贫小额贷款投放，大力扶持带贫企业发展，有效巩固脱贫成果。要主动融入乡村振兴战略，全年累计投放乡村振兴相关贷款1000亿元以上。要支持新产业新业态发展，发挥好地方金融生力军作用。要因地制宜调优信贷结构，提高支农支小考核权重占比，优化贷款行业结构和额度结构，优化大额贷款担保结构。

　　三是着力防控金融风险。各级农信机构要压实风险化解处置责任，强力推动风险化解处置工作。要按照信贷资产质量集中攻坚2年见成效的总体部署，强力推进攻坚相关工作。要严格落实全省农信社重点关注类机构化险处置三年计划，稳妥推进重点关注类机构化解处置。要统筹做好流动性、资金业务、信息科技等领域风险防控工作。

　　四是着力提升管理水平。要实施精细化管理，建立全面成本管理体系，优化资产负债管理，加强运营服务管理，推动安保工作管理运行精细化。要强化审计监督，着力在“四查一改”上下功夫。要严惩违规行为，对违规违纪违法行为坚决做到零容忍、必问责。

　　五是着力推进创新发展。要加强发展战略研究，加快产品服务创新，完善金融基础设施建设，加速网络金融发展，强化金融科技建设，巩固拓展对外合作成果。

　　六是着力激发队伍活力。要坚持党管人才原则，做好人才引进、培养、选用、激励工作，完善人才选用机制，加强人才培养锻炼，加大人才引聘力度，健全激励约束机制，加强企业文化建设，让更多优秀人才在农信平台上施展才华、建功立业、有为有位。

　　王勇要求，全省农信社要毫不动摇加强党对金融工作的领导，从严从实加强党的建设。一是加强党的领导。要认真贯彻落实党的政治路线和金融方针，切实增强党内政治生活的严肃性、战斗性，认真执行民主集中制，努力营造风清气正的政治生态。二是加强理论武装。要认真落实党委(党组)会议第一议题制度，把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，把党的理论创新成果作为学习的重要内容，把各级党组织主要负责人作为学习培训的重点对象，坚决做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。三是加强组织建设。要突出抓好全省农信社各级党委(党组)这个重点，提升基层党组织组织力，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和巡视整改成果。四是加强作风建设。要在全省农信社开展一次效能革命，大兴求真务实之风，始终强化责任意识、协作意识、服务意识、跟踪问效意识，努力为群众提供高效、便捷、可及的优质金融服务。五是加强纪律建设。要持续加大监督执纪力度，认真落实省联社各职能部门与派驻纪检监察组的联席会议制度，进一步深化以案促改工作，切实加强监督力量。同时，要启动党委巡察工作，确保实现3年内对全省农信社巡察全覆盖。

　　会上，周贵恒重点强调了四个方面的问题。一是关于年度目标任务。要求各行社主要负责同志对形势要有清醒认识，坚决、彻底地控制好新增不良贷款规模，同时持续压降存量不良贷款规模。二是关于信贷投放问题。要积极研究河南新基建重点项目，围绕优势项目、重点项目调整信贷投向。要聚焦优势农业项目，围绕农业产业链推进融资，加大农村基础设施建设项目融资，服务乡村振兴。要做精做细小额贷款，服务民营和小微企业。要落实好扶贫贷款的投放，助力脱贫攻坚。三是关于防范化解金融风险问题。要严防流动性风险。综合运用多种手段，创新清收处置方式，大力清收处置不良贷款。要做好突发事件应急预案，严防声誉风险发生。四是关于深化改革问题。要以产权制度改革为核心，推进农信社股份制改造工作。以公司治理为主线，着力推进“六项机制”建设。以建立健全各类专业委员会为依托，全面提高科学治理水平。

　　会上，省联社金融市场部、驻马店农商银行、商丘华商农商银行、延津农商银行作了典型发言，各省辖市农信办(农商银行)负责人向省联社党委递交了2020年度目标管理责任书。

　　各省辖市农信办(农商银行)主要负责人、省联社各部门副总经理级以上人员在主会场参加会议。省联社机关各部门职能组组长及副组长、各市县行社领导班子成员及中层管理人员共计1.1万余人，通过视频会议形式，在分会场参加会议。

　　河南农信社招聘流程

　　网上报名——简历筛选(资格初审)——笔试——资格复审——面试——体检——背景调查——试用——正式聘用

　　网上报名

　　自2016年统一招聘以来，河南农信社打破之前现场报名的方式，采取网上报名的形式，有效的缩短了考试报名时间，减少了人力、物力的使用，最重要的是避免了考生因其他事情错过报名时间。考生只需在报名期间注册并登录报名网站，按照具体要求填写并提交相应的材料即可。

　　报名流程：阅读《招聘启事》—进入报名入口—考生注册账号—填写简历—选择报名单位、报考专业—上传相关证件—确认报名信息—报名成功。

　　简历筛选(资格初审)

　　这一环节和银行简历筛选是一样的，即机选+人选，通过对某些关键字的筛选，择优甄选确定参加笔试人员。

　　笔试环节

　　2018年，河南农信社要求在笔试前进入报名网站打印准考证，笔试具体时间、地点以准考证载明信息为准。

　　笔试内容包括行测、专业知识、综合知识及少量的英语，需提醒的是，2018年加入了性格测试的部分。

　　笔试满分100分，笔试成绩按照60%的比例计入总成绩。根据用人单位各专业报名人员的笔试成绩从高到低，按照用人单位各专业招聘计划1︰2的比例确定进入资格复审人员，笔试成绩末位并列的均进入资格复审环节。

　　资格复审

　　在规定的时间内携带本人亲笔签名的报名表、准考证、有效居民身份证、毕业证、学位证、学历认证报告原件及复印件等材料到指定地点审查。资格复审主要是检查基本条件是否符合，如有出入，即使笔试通过也会被刷下来，资格复审合格者进入面试环节。

　　面试环节

　　面试满分100分，面试成绩按照40%的比例计入总成绩。河南农信社面试形式主要包括结构化和无领导小组讨论。

　　面试考察的是综合能力，只有平时知识的储备，加上考前的实战训练，面试时才能从容面对。笔试到面试只有一周左右的时间，面试更侧重于实战演练，所以，现阶段面试理论知识的学习是必不可少的!

　　体检环节

　　一般银行/农信社体检都是按照公务员体检标准来进行的。体检前注意饮食清淡、充足睡眠等，不要有太大的心理负担，基本上是没有问题的。

　　背景调查至录取

　　河南农信社在经过背景调查之后会选择合适人员进入试用期环节，试用期表现良好即可正式进入农信社。至此，河南农信社整体招聘全部完成。

　　相关信息：

2017-2018年河南农信社招考信息汇总

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