2020-05-15 09:40:36 军队人才网 //ha.huatu.com/jdwz/ 文章来源：
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03 文职人员等级晋升
在新的文职人员管理条例中，第三十五条规定了关于文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：
①管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年;处级正职至科级正职分别为4年;科级副职以下分别为3年。
②专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
综上分析我们可以明显看到，作为军队文职人员具有良好的发展前景。主要体现在以下几个方面：
1、军队文职人员享有军队和地方的双重的待遇和保障。
2、军队文职人员具有丰厚的薪酬福利待遇、且工作相对稳定的特点。
3、军队文职人员具有良好的发展空间与职级晋升的优势。
4、军队文职人员具有严格规范的管理机制和培训制度，有利于文职人员有效的提升专业素养和工作能力。
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