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三支一扶考试内容-公基：管理心理效应的复习

2020-05-21 19:13:20 河南三支一扶考试网 //ha.huatu.com/szyf/ 文章来源：华图教育

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三支一扶考试中的公共基础知识点很多，而管理类知识是三支一扶公基科目中的重要内容，故河南华图教育三支一扶考试网为考生们提供了管理常识类知识点的复习资料，以供大家参考学习，助力考生备考三支一扶考试。
管理学这门课在考试中，出题经常以原理问题和现象问题出现。所谓原理问题指的的是，题干中说一个管理学的概念解释，问你是哪个管理名词。还有一种是现象问题，题干中出现管理中的某个场景现象，问你反应了什么管理原理。今天我们要讲的，管理心理效应，是这两中出题类型最经典的内容。
管理心理效应就是在管理过程中，主体和客体会产生的某种心理活动，管理者通过认识和利用这样的心理，可以达到有效管理。在我们日常复习中，有一些常见又容易记住的效应。比如从众心理、刻板效应、短板效应、蝴蝶效应、破窗效应等等。常见的考题比如：
管理学中的“木桶原理”指的是在管理工程中要注意( )。
A.灵活性 B.原则性 C.程序性 D.整体性
以上立体考察对木桶原理的理解，木桶效应即短板效应，讲的是关键环节在整体中的作用，决定盛水量大小的是最短的那块板。类似这样的考题，是属于比较简单的类型。还会有比较难的一些出题的方法是，会在题干中告诉你这个陌生的管理效应的概念，然后再问你以下选项中，符合这一效应的是哪一个。这种题目，在行测文中也可以出现。但是我们在复习的时候可以有意识的多总结常见的管理效应，这样在考试中即使出现我们也可以坦然应对。以下总结的几个管理效应：长尾效应、鲶鱼效应、鸵鸟心理、温水煮青蛙、蘑菇效应、口红效应、长裙效应、皮革马利翁效应、彼得原理等等。以上这些效应是管理学课程以及考试中常见的内容。
同学们在复习的时候不但课讲做题中遇到的管理效应收集起来，在备考时统一复习，同样学好这些效应，也能更好运用到今后的实际工作中去，理解员工心理，管理更加有的放矢。

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