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2020年濮阳市招聘高（党）校专任教师48人公告

2020-07-16 21:34:41 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：濮阳市人力资源和社会保障局

招聘公告：2020年濮阳市招聘高（党）校专任教师48人公告
公告来源：濮阳市教师招聘网	招聘人数：48人
报名时间：7月26日至7月28日	考试内容：
濮阳市华图咨询电话：0393-5388008、8977110	在线咨询：
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　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和中组部办公厅、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)等有关规定和要求，现决定面向社会公开招聘濮阳市委党校、濮阳技师学院、濮阳石油化工职业技术学院的专任教师。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、测试、体检、考察等程序，面向社会进行公开招聘。

　　二、招聘岗位和数量

　　濮阳市委党校、濮阳技师学院、濮阳石油化工职业技术学院共计划招聘专任教师48名。具体招聘岗位、数量及条件要求见附件1和附件2。

　　三、报名条件和要求

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报名：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规;

　　2.热爱教育事业，爱岗敬业，道德高尚，为人师表;

　　3.学历要求：

　　(1)濮阳市委党校、濮阳技师学院的岗位全都为人才引进岗位，应符合以下相应条件：

　　高层次人才。符合《河南省高层次人才认定和支持办法》、《濮阳市引进培育高层次人才(团队)创业创新若干规定(试行)》认定条件的人员，具有副高级以上职称或博士研究生学历学位的人员;

　　高学历人才。国内“一流大学”建设高校(42所)本科或国(境)外全球排名前600名高校本科生;国内“一流大学”建设高校、“一流学科”建设高校(95所)研究生或国(境)外全球排名前1000名高校研究生。

　　(2)濮阳石油化工职业技术学院的岗位为公开招聘岗位。基础学科岗位应具有师范院校全日制硕士研究生及以上学历;专业学科岗位应具有国内“一流大学”建设高校、“一流学科”建设高校本科或国(境)外全球排名前600名高校本科学历或全日制硕士研究生及以上学历。

　　4.年龄要求：本科毕业生年龄在30周岁以下(1990年7月1日后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1985年7月1日以后出生)。符合高学历人才条件的可放宽5岁。

　　博士研究生或副高级及以上职称人员年龄原则上在50周岁以下(1970年7月1日以后出生)。

　　5.濮阳市以外行政事业单位的在编在职人员须经现工作单位及其主管部门同意方可报考;

　　6.有胜任教师工作的能力和素质;

　　7.适应岗位要求的身体条件;

　　8.岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名报考

　　1.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

　　4.濮阳市、县、乡机关事业单位在编(已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编)在职正式工作人员;

　　5.现役军人、高等院校全日制在校学生;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的;

　　7.其他不符合报考资格条件的。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)发布公告

　　招聘公告及相关信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳教育网(www.pyedu.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)发布。以上网站为本次招聘的指定网站。

　　(二)报名

　　此次招聘采取网上报名的形式。

　　1.报名时间：2020年7月26日9：00至7月28日18：00。

　　2.报名程序：登陆濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)，进入“濮阳市公开招聘高(党)校专任教师”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。

　　报考人员只能选择一个报考岗位。报名申请提交后，网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

　　4.资格初审。聘用单位负责及时对报名人员的相关信息逐一进行网上初审，并提出初审意见。

　　报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并在报名期限内提交。

　　通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位。

　　资格初审时间：2020年7月26日9：00至7月29日10：00。

　　4.网上缴费：通过资格初审的考生，于2020年7月29日12:00之前登录濮阳市人事考试网，缴纳考务费30元，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

　　(三)报考岗位确定

　　通过资格审查的岗位报考人数与招聘计划数比例在5:1(含)以内的，报考人员直接参加教育教学能力测试;超过5:1的，报考人员需参加综合素质测试。

　　递减、取消、调整岗位情况及综合素质测试岗位、直接参加教育教学能力测试岗位一并在招聘指定网站公布。

　　(四)综合素质测试

　　1.综合素质测试时间：2020年8月2日。

　　参加综合素质测试人员名单、地点在招聘指定网站公布。报考人员持本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)参加综合素质测试。

　　2.综合素质测试主要测试应聘人员的语言表达能力、沟通交流能力、职业理解能力、仪表仪态等内容。测试时间不超过10分钟，测试满分为100分，由考评组进行评分。综合素质测试结束后，当场公布成绩。

　　(五)资格复审

　　1.根据综合素质测试成绩，按照参加教育教学能力测试人数与岗位招聘数5：1的比例从高分到低分确定资格复审人员。综合素质测试末位并列的，以及直接进入教育教学能力测试的考生一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。

　　2.资格复审由招聘单位根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：(1)报名表(附件3)自行下载填写后打印一式2份(贴本人照片);(2)本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;(3)学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;(4)有副高级及以上职称要求的，需提供相应的专业技术职务任职资格证原件及复印件各1份;(5)濮阳市以外行政事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章);(6)报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

　　参加资格复审人员提交的审核材料应当真实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘、聘用资格。

　　(六)教育教学能力测试

　　1.教育教学能力测试岗位、参加人员名单以及教育教学能力测试时间、地点在指定网站公布。参加教育教学能力测试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。

　　2.教育教学能力测试采取“试讲+答辩”形式，有板书要求。主要考核应聘人员实现教学目标的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素养、教学效果等，由专家组进行评分。测试时间不超过15分钟，成绩满分为100分。

　　3.在教育教学能力测试环节，如该岗位形不成竞争的，该岗位测试人员的成绩须达到70分，方可进入体检环节。

　　(七)体检

　　1.根据教育教学能力测试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在招聘指定网站或教育教学能力测试结束后当场公布。

　　3.对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4.因体检不合格或放弃体检出现的岗位缺额不再递补。

　　(八)考察

　　1.考察工作由用人单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。