2020年洛阳洛宁县招聘政府购买服务岗位幼儿教师53人公告

招聘公告：2020年洛阳洛宁县招聘政府购买服务岗位幼儿教师53人公告
公告来源：洛阳市教师招聘网	招聘人数：53人
报名时间：	考试内容：
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　　为满足我县幼儿教育工作需要，经县政府同意，决定面向社会为我县公办幼儿园招聘政府购买服务岗位幼儿教师53名，其中5名用于招聘洛宁籍1998-2000级正常毕业未就业师范生。依据国家、省、市事业单位公开招聘有关规定，现将招聘方案公布如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、公正、择优的原则，严格考核，择优聘用。

　　二、招聘计划和岗位

　　政府购买服务岗位幼儿教师53名，其中5名用于招聘1998-2000级正常毕业未就业师范生(若该岗位人数少于5人，该岗位自然减少并确保总招聘数不变)。

　　三、报考条件

　　(一)资格与条件

　　1.热爱幼儿教育事业，品德高尚，具有现代教育理念，能胜任教育教学工作，具有强烈的事业心和责任感。

　　2.年龄要求

　　年龄35周岁以下，1985年8月1日及以后出生，年龄计算截止2020年8月1日;1998-2000级未分配中师生年龄放宽至45周岁以下，即：1975年8月1日及以后出生。

　　3.学历及专业要求

　　应具有全日制幼师、中专及以上学历，幼儿教育、学前教育或者相关专业(如音乐、美术、体育、舞蹈)。1998-2000级未就业中师生专业不受限制。

　　4.教师资格要求

　　具有教师资格证，教师资格学段不做限制，但教师资格任教学科要与学历专业一致。1998-2000级未就业中师生教师资格证可不做要求。

　　(二)报考者除具备上述资格条件外，还应同时具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

　　4.身体健康，具备适应职位要求的身体条件，符合体检要求。

　　(三)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　2.曾被开除公职、开除学籍的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

　　4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

　　5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　6.其它不符合应聘资格条件的。

　　四、招录办法和程序

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名时间：2020年8月3日至8月6日;

　　每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:00。

　　2.报名地点：洛宁县直幼儿园

　　3.报名方法：本次招聘采取现场报名方式进行。报名时提交《洛宁县幼儿园教师招聘报名表》一式2份，并提交以下相关材料(原件及复印件一式1份)：

　　(1)本人有效身份证;

　　(2)近期同底版免冠1寸彩照2张;

　　(3)毕业证;

　　(4)就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套),1998-2000级未就业中师生不做要求);

　　(5)教师资格证(1998-2000级未就业中师生可不做要求)

　　4. 8月7日下午6:30报名截止，并公示资格初审结果

　　(二)面试

　　面试采取基本功测试与微型课展示相结合的方式进行，考生在规定的候考室集中，凭身份证和面试通知单确认身份，抽签确定面试顺序，在备课室备课和绘画，在面试室舞蹈表演和微型课展示。

　　1.面试时间：8月中下旬。具体时间在洛宁人力资源网(www.luoninghr.cn)网上另行通知。

　　2.面试地点：洛宁县第一实验中学

　　3.面试方式

　　第一环节：基本功测试(50分)

　　(1)绘画(25分):形式为简笔画，根据抽选试题，在备课室完成绘画，在面试室展示。要求主题鲜明，创意新颖，画面美观，能满足幼教工作需要。

　　(2)舞蹈(25分): 依照指定曲目，进行自编舞蹈表演，时间2分钟以内，要求紧扣主题，舞蹈种类不限，动作优美，肢体协调。1998-2000级未分配中师生可选择讲故事、弹唱等基本功展示。

　　第二环节：微型课展示(50分)：主要考察考生学科知识和教师基本素养(包括教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果、语言表达能力、仪表举止)等;时间在10分钟以内，要求能把握重难点，思路清晰，完整上好一节微型课。

　　4.面试内容

　　绘画试题选自幼儿园和谐发展课程(教育科学出版社)大班艺术下册(第3版)的教材;

　　微型课内容统一选自幼儿园和谐发展课程(教育科学出版社)大班语言下册(第3版)的教材。

　　5.面试课题的确定

　　各面试组主考官在确定的幼儿园教材中分别拟定3课，在纪检监督员的监督下由工作人员从考官拟定的课题中随机抽取一课作为绘画课题和微型课展示课题。绘画课题和微型课展示课题只对进入备课室的考生公开。

　　6.面试计分办法

　　面试采取现场亮分的形式，去掉一个最高分和一个最低分后，剩余5位评委的平均分即为该考生的面试成绩，面试成绩采取4舍5入的方式精确到小数点后三位数，并当场向考生公布。面试采用百分制，为尽量避免出现雷同分数，评委单个打分时原则上保留两位小数。

　　7.面试结果登记

　　面试结束后，在人社局、教体局等多方领导的监督下，立即核对、录入面试成绩。

　　8.招录成绩排序和录用

　　招录总成绩根据报考职位按照总分从高到低排序，如果出现总分雷同分，依据“县来县去”原则，生源地考生优先录用。

　　仍不能确定录取名次的，按照以下条件依次录用。依次按照微型课成绩、从事幼教工作年限、获取教育行政部门综合和单项表彰的(符合相关条件的考生须在资格复审时提供相关材料原件并留存复印件)。

　　(三)体检

　　根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1的比例确定参加体检人员。

　　1.体检标准及项目按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行，体检费用自理。

　　2.体检合格者进入考察环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺按成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检不合格者不得进入考察环节。

　　(四)考察与聘用

　　体检合格人员，按照有关的规定，进行考察和资格复查。资格复查时，考生需按照本方案规定的报考资格与条件提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消录取资格。

　　考察和复查合格者，根据聘用职位计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，办理聘用手续。拟录用人选放弃录用资格的，从考察和复查合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　新录用人员按照总成绩从高分到低分的顺序选岗到县直三所幼儿园。1998-2000级未分配中师生可选岗到县直三所幼儿园或户籍所在地乡镇中心幼儿园。试用期一年。

　　四、工资待遇

　　本次招聘的政府购买服务幼儿教师岗位为非在编工作人员岗位，与洛宁县至诚劳务派遣公司签订聘用合同。聘用人员工资由县财政拨付，按照洛宁县最低工资标准执行，并按规定缴纳“五险一金”。

　　五、其他

　　本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛宁人力资源网(www.luoninghr.cn)上进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

　　凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　附件：

　　1.2020年招聘政府购买服务岗位幼儿教师报名表

　　2.2020年洛宁县招聘政府购买服务岗位幼儿教师计划表

　　洛宁县教育体育局

　　2020年7月31日

　　文章来源：http://www.lyhero.com/news.aspx?id=32943

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