2020年信阳新县特岗教师招聘工作实施方案

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　　2020年信阳新县特岗教师招聘工作实施方案

　　根据《河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 中共河南省委编办关于印发河南省2020年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2020〕84号)精神，制定本实施方案。

　　一、面试资格复审

　　1.复审对象：河南省特岗教师招聘网站公布的新县进入面试程序的考生。

　　2.复审时间：2020年8月21日上午8:00—12:30

　　3.复审地点：新县光彩实验学校。

　　4.复审内容

　　(1)面试通知单(从河南省特岗教师招聘网站进入特岗教师招聘系统下载打印);

　　(2)身份证原件及复印件1份;

　　(3)毕业证原件及复印件1份(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明);

　　(4)教师资格证原件及复印件1份;

　　(5)应聘初中教师的，要求本科及以上学历;应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位学科一致，或所学专业与报考岗位学科一致、相近;持有幼儿园教师资格证书的毕业生、学前教育专业毕业生，可报考音乐、美术、语文、数学等学科岗位，但不能报考体育、心理健康教育学科岗位;

　　(6)参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划服务期满且考核合格的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，考生须提供相关证书、证明材料原件及复印件1份。

　　考生在现场按要求填写2份《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》和1份体检表(只贴照片)，并粘贴与笔试准考证同一底版照片(自备同一底版照片4张，请提前包好并将自己的姓名和报考学段、学科写在包装纸上)，交相关复审工作人员。

　　5.复审要求：考生携带以上相关证件和材料到复审地点参加复审。审查考生身份证、毕业证、教师资格证及相关证明材料是否真实，是否一致。通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

　　资格复审合格后，负责审核的工作人员须在考生《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖新县教育局公章，同时在面试准考证上加盖新县教育局人事股公章。特岗教师招聘实行全程资格审查，在考生报考及三年服务期内，如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。

　　二、面试

　　(一)面试原则

　　坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

　　(二)时间和地点

　　面试时间：2020年8月22日。

　　面试地点：新县光彩实验学校。

　　(三)面试对象

　　报考新县2020年特岗教师经笔试取得面试资格并通过资格复审的考生，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例确定面试人选。

　　(四)面试内容

　　面试采取说课方式进行，说课内容为新县初中、小学2019至2020学年度现用教材。初中为八年级下册教材(化学为九年级教材)，教材版本：语文、数学、物理、化学、生物、音乐、美术、思政(道德与法治)、历史为人教版，外语、地理为科普版，体育为华东师大版，信息技术为河南科学技术版。小学为五年级下册教材，教材版本：语文、数学、思政(道德与法治)、美术为人教版，外语为人教PEP版，科学为教科版，音乐为人音版，体育为人教版，信息技术为河大版，心理健康教育为大象出版社。

　　(五)面试程序

　　1.命题。2020年8月22日上午，由考务办公室组织命题。

　　2.抽签。2020年8月22日中午11:50分开始，考生必须在中午11:30之前到达面试考点(凭身份证、面试准考证进入)，在工作人员的组织下，按初中、小学的顺序分学科抽取面试顺序号。

　　3.培训评委。2020年8月22日上午10:00，对评委进行集中培训。

　　4.抽课。

　　(1)抽签排序后开始抽课。8月22日中午12:00开始，各组联络员按照抽签的顺序，带领面试考生进入备课室抽取说课内容，并开始备课。其余考生按序号每隔10分钟抽课一次。

　　(2)抽课方法：每名考生有3个面试题签，考生从三个题签中随机抽取一个题签作为面试题签。

　　(3)面试时的备课教材、教参教辅资料由考生自备。

　　5.备课。面试考生在备课室内备课时间为30分钟。备课过程中，考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由各组联络员带入面试室。

　　6.说课。面试考生进入面试室，开始说课。说课时间控制在10分钟以内，主要考察学生学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。说课过程中，考生可使用小黑板、备课稿和课本说课，但不能携带教参、教辅等。

　　7.成绩评定。每位评委根据考生的面试情况，按照评分标准打分。面试成绩满分为100分，记分员根据各评委所评分数，去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该考生的面试最终得分。每个学科开始时，各组要对前三名的考生成绩进行综合评定，以确定评分尺度，对比打分，确保宽严适度，前后一致。

　　8.公布面试成绩。每位考生面试后，当场将面试成绩通知考生。

　　(六)面试工作人员职责

　　按学科成立6个面试小组，即：语文科学组、小学数学和初中物理组、外语组、初中数化生组、政史地信组、体音美组，每组评委7人，由相关学科的教育教学骨干教师组成;每组另配2名记分计时员和1名监督员。评委的抽调由县特岗教师招聘领导小组确定。

　　1.评委组组长职责：负责该组的管理，控制好面试时间与进度;准确登记各应试考生的面试顺序号和说课内容;对工作人员所统计的成绩进行审核并签名负责;负责将该组所有面试考生的成绩汇总上报。

　　2.评委职责：按联络员提示准确登记面试考生顺序号;按既定的评分标准独立评分。

　　3.联络员职责：负责做好考场内外联络工作;负责应试考生资格确认，按时引领应试考生入退场;帮助考生代管随身所带物品;向评委报告应试考生顺序号和课题。

　　4.记分计时员职责：负责分数汇总、计算、计时和提醒，通知考生面试成绩，考生确认后离开。

　　5.监督员职责：负责监督所在面试考场记分计时等各个环节。

　　6.考务办公室职责：负责面试的各环节准备工作、资格复审、成绩登录上报、公示等工作。办公室成员8人。

　　7.监管组职责：负责面试工作各个环节的指导和监督。监管组由县政府办、监察委、人社局、财政局、编办、教育局抽调相关人员组成。

　　8.防疫保卫组职责：负责面试考场的防疫、保卫等工作，监测体温，维持面试室秩序和场外秩序，处置突发事件。面试期间面试室保持相对安静，无关人员不得进入考场;督促完成面试的考生离开，不得让其再次进入候考室;集中保管通讯工具。保卫组成员5人。

　　9.后勤组职责：主要负责面试考场的布置、茶水伙食等后勤服务。后勤组成员5人。

　　(七)纪律和要求

　　面试评委和工作人员在面试期间应严格遵守工作纪律，保守工作秘密。

　　1.严守时间，坚守岗位。

　　2.上缴通讯工具。

　　3.所有面试评委和工作人员中午均在考点统一就餐，不得外出。面试结束后方可离开。

　　4.不得从事与面试工作无关的事务，严禁弄虚作假，徇私舞弊。

　　三、体检

　　(一)确定体检人员。按照总成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分依次确定参加体检人员，参加体检人员数与岗位设置数的比例为1:1，体检后出现缺额的，将依次递补。

　　(二)组织体检。体检时间：初中为8月26日7:00—18:00;小学为8月27日7:00—18:00。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检在新县人民医院进行。要求体检考生在体检当天早上7：00前到达体检地点，逾期不到者视为弃权。参加体检的考生前一天不饮酒、不熬夜、不吃油腻食物，体检当天早晨不吃饭，以免影响体检结果。体检工作人员由县监察委、人社局、教育局抽调相关人员组成。

　　四、岗前培训

　　特岗教师岗前培训分为理论培训和跟岗培训两个阶段，采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。理论培训主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间为9月11日至9月13日，集中培训地点在新县光彩实验学校。跟岗培训的主要内容是课堂常规、教学技能和班级管理等，培训时间为9月14日至30日，以小学和初中教研协作区牵头单位、县高中为基地校，组织新招聘的特岗教师每周一天的跟岗学习，县教育局全程参与指导和监督。

　　五、工作分配

　　根据“县来县去”“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策，分学段，分学科，按照录用人员总成绩从高到低的顺序依次自主选择岗位。如学科出现综合成绩并列者，选岗序号按面试成绩从高到低顺序确定，如面试成绩也出现并列，按年龄大小确定。

　　选岗时间：8月30日上午8:00。

　　地点：新县光彩实验学校。　

　　原标题：新县2020年特岗教师招聘工作实施方案

　　文章来源：http://tgzp.haedu.gov.cn/dsview.aspx?id=6662&ds=411500

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