2020-08-23 10:38:21 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:算法歧视是以算法为手段实施的歧视,主要指在大数据背景下、依靠机器,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。
算法歧视是以算法为手段实施的歧视,主要指在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析时,由于数据和算法本身不具有中立性或者隐含错误、被人为操控等原因,对数据主体进行差别对待,造成歧视性后果。根据上述定义,下列属于算法歧视的是:
A.某新生班主任根据学生的入学成绩高低来安排他们的学号
B.某水果商家总是对长期参与团购的客户给予更低价格折扣
C.某信用评估平台通过用户的网络使用行为来判定其信用值
D.某招聘网站给男性推送高薪职位的广告次数是女性的6倍
正确答案:D
全站正确率:66%,易错项:C。
解析
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第一步,根据提问方式,确定为选是题。
第二步,找关键信息。
①在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统;
②对数据主体进行差别对待,造成歧视性后果。
第三步,辨析选项。
A项:学生的入学成绩,未体现“在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统”,不符合定义;
B项:长期参与团购,未体现“在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统”,不符合定义;
C项:判定信用值,未体现“对数据主体进行差别对待,造成歧视性后果”,不符合定义;
D项:网站符合“在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统”,给男性推送高薪职位的广告是女性的6倍,体现“对数据主体进行差别对待,造成歧视性后果”,符合定义。
因此,选择D选项。
考点
判断推理
定义判断
单定义
来源
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