2020-09-02 18:12:20 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:华图教育
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【结构化面试经典题目】你的同事小郑在教育幼儿的时候总是脾气很暴躁,你作为他的同事,你怎么办?
【思路点拨】这道题是处理同事关系的。 同事是可能犯错的,但是是可以挽救的,要帮助同事,同时也要注意方式方法。
【参考答案】
(态度)小郑在教育幼儿的时候总是脾气很暴躁, 作为他的同事,我会积极的与小郑进行沟通交流,并对之动之以情、晓之以理,说明这样的危害,帮助他寻找原因,共同促进幼儿的发展。
(原因、化解)首先,帮他分析这样做的不良后果。如果幼儿教师脾气很暴躁,不但不会有好的教育效果,还会对幼儿成长造成很多不良影响。其次,引导他学会一些控制自己情绪的方法,比如想发火的时候先数十秒,或者在生活中尝试做运动或者唱歌的形式宣泄不良情绪。 第三,可以推荐给他一些幼儿教育著作,了解幼儿的身心发展特点,学习正确的教育幼儿的方法。
(避免)总之,教师的情绪如何,对其教育工作及日常生活起着举足轻重的作用,并会对幼儿产生影响。因此,我会积极帮助我的同事要学会驾驭自己的情绪,使自己保持快乐,有一个良好的心境面对工作,更好地发挥自己,提高工作效率,避免工作和生活情绪化。
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