2020洛阳新安县招聘事业单位工作人员46人公告(2)

　　(二)确定加分对象

　　1、加分条件

　　根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策。如考生符合多项加分政策，按单项最高分计算，不累计：

　　(1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在新安县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分;

　　(2)在新安县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加10分;

　　(3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在新安县服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生)，加10分;

　　(4)大学生退役士兵报考县(市、区)事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计;

　　(5)参加我省高校毕业生政府购岗计划在新安县服务合同期满、考核合格者，加10分。

　　2、提交材料：

　　符合加分条件申请加分的考生，应提交以下材料：

　　(1)自行下载并填写《2020年新安县事业单位招聘工作人员加分申请表》(附件5);

　　(2)有效身份证;

　　(3)笔试准考证;

　　(4)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交县委组织部出具的截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件2);

　　(5)“三支一扶”人员提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;

　　(6)我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团新安县委出具的服务期满考核合格证明(附件3)及期满考核合格证书;

　　(7)退役大学生士兵提交《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件4);

　　(8)政府购岗人员提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》。

　　3、提交加分材料的具体时间和地点

　　提交时间：2020年9月27日—2020年9月28日，每天上午8：30—12：00，下午15：00—18：30。

　　提交地点：新安县人力资源和社会保障局二楼人事股。

　　未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在新安县政府党政门户网(http://www.xinan.gov.cn)予以公示，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消加分资格。

　　(三)笔试

　　1、笔试由新安县人力资源和社会保障局组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　2、笔试时间：2020年9月26日，具体考试时间、地点以准考证内容为准。

　　3、笔试科目：疾病预防控制中心岗位报考人员笔试内容为：《卫生公共基础知识》，满分为100分;其他事业单位岗位报考人员笔试内容为：《公共基础知识》，满分为100分。考试用书（点击领取）

　　4、考生应按照准考证上确定的时间、地点和相关要求同时携带准考证和本人有效身份证参加考试。

　　5、笔试成绩的计算：

　　笔试卷面成绩=公共基础知识成绩

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行。结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。

　　结构化面试时间、地点及相关事宜另行通知。

　　1.面试人员的确定

　　(1)面试人员资格确认办法

　　①根据各招聘岗位报考人员的笔试成绩，按照招聘计划数1︰3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　②经资格确认，不符合报考职位条件的，取消面试资格。资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，按照招聘计划依据笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(2)提交材料

　　考生在面试前须持《2020年新安县公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》一式2份(见附件5)，并提交以下材料原件及2份复印件(复印件附每份《2020年新安县公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》：

　　①有效身份证;

　　②笔试准考证;

　　③毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

　　④就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　⑤用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料;

　　⑥已就业人员提供单位同意报考的证明。

　　面试资格确认时间、地点以及审查结果在新安党政门户网、县人社局大厅通知或公布。

　　2. 请考生注意登陆新安县政府党政门户网(http://www.xinan.gov.cn)，查看本次招聘的有关信息和通知。

　　在网上报名时，填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

　　经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，按下述方法处理：进行结构化面试的职位，考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察;进行专业化面试的职位，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。

　　(五)总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　考生总成绩小数点后保留两位小数。总成绩将通过新安县党政门户(http://www.xinan.gov.cn)予以公布。总成绩并列时，依次按照笔试成绩高低、学历层次确定排名。

　　(六)体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检所需费用由考生自理，体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检相关事宜将通过新安县政府党政门户网(http://www.xinan.gov.cn)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

　　(七)考察

　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由用人单位或其主管部门组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示和聘用

　　根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。公示结束后，按照有关规定办理聘用手续。凡被聘用人员，要求在接到通知之日起7日内报到，不服从分配或逾期未报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期为一年，试用期满，由各用人单位对其进行综合考核，考核合格的，予以正式聘用，实行岗位管理;考核不合格的，解除聘用。所有招聘人员聘用后享受财政全供事业单位人员编制和工资待遇，必须在新安县工作满五年后方可调动。

　　六、疫情防控

　　按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　七、其他

　　(一)本次招聘所有环节事宜、注意事项、以及通知、公告均通过新安县党政门户网(http://www.xinan.gov.cn),予以公示公告，不再采取其他方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。

　　(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、加分材料提交、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消聘用资格。

　　(三)招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政务处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委监察委全程监督。

　　(四)本方案解释权由新安县2020年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0379-65086661

　　附件1：2020年新安县公开招聘事业单位工作人员计划表

　　附件2：河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明

　　附件3：河南省大学生志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核合格证明

　　附件4：单位同意报考证明

　　附件5：大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表

　　附件6：2020年新安县公开招聘事业单位工作人员加分申请表

　　附件7：2020年新安县公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表

　　新安县人力资源和社会保障局

　　2020年9月9日

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