河南什么时候出公务员考试笔试成绩

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　　(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：

　　2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：

　　行政职业能力测验成绩满分为100分

　　申论考试成绩满分为100分

　　公安专业科目笔试成绩满分为100分

　　(三)河南省公务员面试程序：

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　(四)河南省考总成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(五)2020年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）

　　2020年宁夏公务员办理录用手续是什么程序?

　　各招录机关根据考试总成绩、体检结果和考察情况提出拟录用人员名单，报自治区公务员局审批。其中，全区法院系统、检察院系统、公安系统、司法(监狱)系统拟录用人员名单分别由自治区高级人民法院、人民检察院、公安厅、司法厅统一报批;地级市以下机关拟录用人员名单由地级市公务员主管部门统一报批。自治区公务员局对拟录用人员名单进行审核后，在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公示5个工作日。公示期满无异议的拟录用人员，由各招录机关负责填写《公务员录用审批表》，按照管理权限报公务员主管部门办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，该职位空缺名额不再递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20个工作日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。

　　新录用公务员试用期为一年，从报到之日算起。试用期满考核合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记;不合格的，取消录用。试用期间发现新录用公务员不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，取消录用。

　　(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪

　　省考面试礼仪：面试前形象面试结束后注意事项

　　考官或者工作人员提示“面试结束轻退场”后考生不急不缓的起立将座椅轻轻放归原位并向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须由考生自行决定。

　　(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

　　【结构化面试经典题目】你是拆迁办工作人员，现在有一户农户不肯拆迁，领导让你去做工作，你怎么办?

　　【应对策略】

　　(1)思想存在误区——宣传教育

　　例：面对思想观念方面存在的问题，我会采取宣传教育的方式，对群众的错误落后思想进行更正，具体来说，可以丰富宣传的手段和途径，采取拉横幅、摆展台、发放致广大群众的一封信等方式，就存在的问题做宣传。除此之外，还可以动用报纸广播电视等媒体的力量，同时发挥微博、微信等自媒体的作用，扎实广泛地做好宣传工作。

　　(2)资金存在困难——增加多方面的投资和筹资

　　例：要解决当前存在的问题，资金的问题是必须予以高度重视的，因此，我会通过多方面的办法来解决资金存在的问题。一是向上级部门申请财政拨款，将本地的实际情况向上级部门如实反映，争取取得上级部门的重视和支持，二是动员大家进行筹资，例如采取分摊等方式，解决资金不足的困难。

　　(3)法律意识淡薄——进行普法教育

　　面对法制意识比较淡薄的问题，我们会从下面几个方面来改善和加强，一是增加普法宣传教育，让广大群众能够知法、懂法、守法、用法，进而营造一个良好的法律环境;同时，在社区等一些公共、休闲场所，播放一些法制剧来起到普法和警醒群众的作用;三是搜集一些负面案例，采取展板等形式对群众进行宣扬，提升群众法律意识。

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