2020-09-16 09:47:30 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则:
2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下:
行政职业能力测验成绩满分为100分
申论考试成绩满分为100分
公安专业科目笔试成绩满分为100分
(三)河南省公务员面试程序:
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
面试确认时,还需要进行资格复审!通过面试确认的,由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的,视为自愿放弃。放弃面试的,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法:
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位,考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。
(五)2020年河南省公务员考试问答智库(省考问答智库信息由河南华图教育整理提供)
2020年宁夏公务员:本次招考对新录用公务员服务期有什么规定?
《宁夏回族自治区公务员录用暂行办法》(宁人发〔2008〕28号)第三十三条规定:“新录用公务员在招录机关的最低服务年限为5年(含试用期)”。
凡面向“三项目人员”“退役士兵(含退役大学生士兵)”及“本地事业编制人员”定向招考职位、面向本地户籍或本地生源人员招考职位、乡镇招考职位的拟录用人员,须与用人单位、同级公务员主管部门签订期限为5年的服务协议;不签订服务协议的,不予录用,按报考者自行放弃处理。
(六)河南公务员考试面试备考:面试礼仪
省考面试礼仪:男性着装技巧-衬衫
这里的着装原则很简单。原则1:总是穿长袖衬衫;原则2:总是穿白色或淡蓝色衬衫;原则3:永远不要违背原则1和2。这里所说的白色,并不是要排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫,这些白色衬衫尽管不是一流的,但都是可取的。单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉:诚实、聪明和稳重。它应该是你的首要选择,而艺术家、作家、工程师和其他创造性专业人员有时抵触白色是事实,对于他们来说,淡蓝色也许是最好的选择。记住:颜色越淡,底色越精妙,你给人留下的印象越好。
【结构化面试经典题目】单位组织召开一个座谈会,期间有群众反映有的工作人员办事效率低下,如何处理?如果你是负责人,你会怎么办?
【真题解析】
单位组织座谈会,是为了听取人民群众的内心呼声,提高我们的工作效率。习总书记在
七一讲话中指出:“只有把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有把群众当成亲人,群众才会把我们当成亲人。”
在召开座谈会期间,接到群众反映工作人员办事效率低下,作为负责人,我会立即安抚群众的情绪,耐心细心了解群众知晓的情况,做好详细的记录,告知群众请他们放心,我们一定会调查清楚,给他们一个满意的答复。
在会议结束以后,我会将群众反映的情况总结汇集成文,对问题进行逐一调查。如果群众反映的工作人员办事效率低下这一情况不属实,是由于群众对工作人员的工作了解不够引起的误会,那么我一定会和群众进行解释和说明,相信群众都是善解人意的,还会在今后的工作中一如既往地支持我们的工作的。如果经过调查发现这一情况属实,那么我会立刻找同事与我一起调查,一方面可能是我们的工作人员在工作中缺乏服务意识,没有树立全心全意为人民服务的意识,另一方面,可能是政务信息没有及时公开,政务工作没有按时上网公开,对于工作内容和工作流程宣传力度不够,政府以及群众对于工作人员的服务监督也不到位。
对于我们的工作人员,我觉得首先应该提高个人的服务意识,要牢记全心全意为人民服务的宗旨,为我们的政府由管理型政府向服务型政府转变贡献自己的力量,只有把人民群众的事情放在心上,人民群众才会让你坐在台上。在日常工作中,可以举办学习会或者经验交流会,不仅提升业务能力,更要摆正自己的位置,增强服务意识。其次,政府也要加大政务公开的力度,积极宣传我们的办事流程,通过政府网站和网络媒体等手段公开我们的工作内容,让群众有一个全方位的了解,便于他们以后办理业务。再次,政府对于工作人员工作的监督管理,将工作人员的服务意识纳入到我们考核机制中,开通广泛的监督渠道,接受群众的监督,可以开通工作热线,以及政府邮箱,接受多种形式的监督。
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