河南省考成绩什么时候开放查询入口_河南人事考试网

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　　(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：

　　2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：

　　行政职业能力测验成绩满分为100分

　　申论考试成绩满分为100分

　　公安专业科目笔试成绩满分为100分

　　(三)河南省公务员面试程序：

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　(四)河南省考总成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(五)2020年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）

　　2020年宁夏公务员：不能在规定时间参加体检或弄虚作假的有什么后果?

　　报考者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对于弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用疾病的，不予录用。

　　(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪

　　面试礼仪的练习

　　学习面试，对于面试礼仪的练习必不可少。有些备考的考生会说礼仪比较简单，自己对着镜子练习、每天30分钟就可以。当然，不可否认这样的确会有效果。如果有一名在职公务人员在旁边进行指导，那效果会更好。但是，最好的效果是能够把面试礼仪贯穿到你的答题当中去进行模拟，这样才能够真正确保考场的面试礼仪不出问题，这就需要有专门的老师进行指导，当然也能够直接看到其他考生的真实情况、反观己身。

　　(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

　　【结构化面试题目】你是一名政府工作人员，某村经常有村民因抢水浇地而发生打架事件，经了解发现该村大多是旱地，遇到这种情况你怎么办?

　　参考解析：

　　作为基层工作人员，处在群众矛盾纠纷的最前沿，同时也拥有调解矛盾纠纷的最佳位置。因此有效化解矛盾纠纷，减少因调解不力引发上访事件和人员伤亡情况，对维护本地区和谐、稳定具有十分重要的意义。我们村出现因为抢水浇地常常发生打架情况，我想这不是偶然事件，应该从根本上去解决问题，我会从以下几个方面着手解决：

　　第一，找到当地的村委。询问是否有村民因为抢水打架发生伤亡情况。并走访当地村民，深入群众，通过交谈了解他们的想法，并做好详细的记录。在走访的过程中告知群众，我们政府工作人员正在积极地调查此事，而且已经着手解决本村缺水的问题，请求村民不要将矛盾激化，出现人员伤亡的情况。

　　第二，联系当地的水利部门了解该村水资源的情况。跟负责人进行交流，先找出一个应急方案，例如，增加本村水量库存，应对当下农忙缺水的问题。

　　第三，联系当地的农业专家和技术人员。了解该旱地的农作物种植情况，并咨询是否有其他耐旱的种植品种可以替换，缓解供水不足的问题。

　　第四，根据掌握的信息，进行详细的整理，形成书面报告上报给领导。报告内容包括：目前我县水资源状况;农业用水需求量;群众集中反映的矛盾，以及提出的相应的解决方案，如：替换更加耐旱且适宜本地耕种的农作物品种，采用双垄覆膜代替露地栽培技术减少用水量，通过挖水井、蓄水池等方式增加水资源储量，修渠引水等措施。

　　第五，根据领导的批示和群众的意见，制定相应的政策。当然好的政策的实施离不开群众的支持，我会秉持为人民服务的原则，积极动员群众开展各项工作。对于在政策实施过程中出现的问题，搜集整理，及时做出相应的调整和解决办法。

　　作为基层工作人员，应该从深层次去了解出现纠纷背后的原因，多项举措并重，提出有效的办法去解决问题，只有这样才能深入人心，真正为百姓谋福利。群众利益无小事，枝叶总关情。做到心中常装老百姓的疾苦，利用好手中的职权为老百姓多做一些实实在在的事情。多与群众打交道，密切联系群众，保持好与群众之间的鱼水之情。

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