2020-09-16 19:28:16 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则:
2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下:
行政职业能力测验成绩满分为100分
申论考试成绩满分为100分
公安专业科目笔试成绩满分为100分
(三)河南省公务员面试程序:
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
面试确认时,还需要进行资格复审!通过面试确认的,由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的,视为自愿放弃。放弃面试的,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法:
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位,考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。
(五)2020年河南省公务员考试问答智库(省考问答智库信息由河南华图教育整理提供)
2020年宁夏公务员公示、录用审批
(一)拟录用人员名单将在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公示5个工作日。合并职位招考的,将按照总成绩排名,由招录机关组织考生公开自主选择具体的职位。
(二)公示期满无异议的拟录用人员,办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20个工作日内)不报到的,取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。
新录用公务员的管理,按照中组部、人社部《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发〔2011〕62号)执行。新录用公务员试用期为1年。试用期满考核合格的,予以任职,并按程序办理公务员登记;不合格的,取消录用。
(六)河南公务员考试面试备考:面试礼仪
公务员面试礼仪之语言节奏要适中
社会心理学家认为在交际过程中,35%的信息通过言语传递,65%的信息由非言语(副语言、体态语)来传递,由此我们对非言语交流的作用可略窥一斑。在面试的考场上不仅要注重说什么,还有注重怎么说。副语言在面试中的使用,包括嗓音、声调、节奏与语速、重音等,它有助于表达一个人的情绪状态和态度,影响考官对考生的评价。尾音过长,声音太弱,给人以不肯定的感觉,语速过于缓慢,让人显得毫无生机和压抑,此类问题不可小视。一般来说面试中考生应注意,音调适中,吐字清晰,有节奏感这样的声音会给考官留下精明能干,心理素质好的印象。
【结构化面试题目】某天,一老人怒气冲天地到乡政府要求见乡长,可乡领导班子在会议室正向上级汇报工作,如果你是乡政府接待人员,你怎么办?
参考解析:
群众事情无小事,一枝一叶总关情。作为乡政府的接待人员,面对这突如其来的情况,我会快速反应,及时处理:
第一,安抚情绪,热情接待。我会先表明身份,对老人急切的心情表示理解。老人要求见乡长,情绪非常激动,可能是遇到急难之事,接待时不能掉以轻心,应注意使用平和语气,平息怒气,避免事态扩大化。乡长此时正在开会,为了保证会议正常进行,搀扶老人到办公室,端上一杯热茶,让其感受到我们对事件的重视。同时委婉告知其乡长现在正在开会,我们会先做详细的记录,会议结束立即上报领导,让其不要着急,承诺一定会处理好老人的诉求。
第二,了解情况,做好记录。待老人的情绪平稳下来,仔细地了解事件的来龙去脉,认真倾听老人诉求,仔细进行记录。经过初步的评估,判断事件的严重程度,找到问题的症结点。按照轻重缓急的原则,妥善高效处理。
第三,对症下药,妥善解决。
如果是合理诉求,而村政府工作人员没有办理好相应的事宜,在可管辖范围内,立即联系到的部门负责人,根据相关政策法规,及时进行协调解决。如果属于不合理诉求,老人对办理的事项存在误解,耐心的给予政策的解读和解答,重申办事的流程,做好思想和解释工作。如果是工作人员的态度问题,我们也要致以诚恳的歉意,并表示注意提升服务意识,并作出补救措施,竭尽全力帮助其解决困难,与群众应面对面的交流,心与心的沟通。如果是涉及到重大事项,比如拆迁赔偿款、精准扶贫资金发放,无法在现场予以解决,也要耐心做好处理流程的说明,通过反馈的信息,调查核实相关资料,方便会议结束后向领导汇报。
第四,上报领导,持续跟进。等乡长开完会,把老人的具体情况,处理的经过汇报给领导。一方面,听从领导的进一步指示,处理好老人的问题,在最短的时间内给予老人满意的答复。另一方面,秉持着首问责任制的原则,联系相关部门,跟进了解事情的解决成效,并对老人进行回访,直至问题彻底解决。
最后,总结提升,避免再犯。
总结经验教训,举一反三,核查同类问题,统一处理,避免再犯。在接下来的工作中,仍需认真对待群众诉求,用真心、耐心、细心去服务好人民群众,大胆创新服务的模式和方法,为老百姓多办好事实事。
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