河南省省考成绩_河南人事考试网

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　　(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：

　　2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：

　　行政职业能力测验成绩满分为100分

　　申论考试成绩满分为100分

　　公安专业科目笔试成绩满分为100分

　　(三)河南省公务员面试程序：

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　(四)河南省考总成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(五)2020年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）

　　Q:2020年河南省公务员考试录用后有最低年限限制吗?

　　A：新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年(含试用期)，申报办理录用手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用机关(单位)签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。新录用的公务员在机关(单位)的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪

　　省考面试礼仪：面试前形象女士衬衫注意事项

　　衬衫要简单干练不要有太多蕾丝花边和流苏

　　(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

　　【结构化面试经典题目】你被调去上级部门工作，因为表现好，上级领导想要你留下来，要你回去和原单位领导沟通，你怎么办?

　　【答题思路】

　　上级领导想让我留下来，是对我工作能力的肯定，我会把握住此次机会，同时，我也会充分征询自己现任领导的意见，服从领导的安排和决策。

　　首先，我会委婉地向领导说明上级领导想让我留下的情况，同时表明自己想要抓住此次机会锻炼、提升自己的机会的意愿。同时，对在本单位期间领导给与自己的学习提升机会、对自己的照顾表示感谢。

　　第二，我会向领导承诺在离开之前，会做好手头上的工作，不会因此而懈怠手头的工作，影响单位工作的正常开展，也会等待领导找到合适的人手并做好交接工作后离开。

　　第三，我会对我所做的工作业务、工作流程，及工作过程中的心得体会写成文字，形成文字资料，提交给领导，供下一位接手的同事参考，以此保证下一位接手的同事能够尽快上手工作。

　　第四，在以后的工作中，如果单位里面有事务需要我进行协助的话，我也会尽我所能地出一份力。

　　总之，在与领导进行沟通的过程中，我定会考虑周全，同时，充分遵从领导的决定，不论领导对此事是否赞同，我都会在以后的工作中尽心尽力，不会有任何负面情绪。

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