2020-09-16 21:02:24 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则:
2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下:
行政职业能力测验成绩满分为100分
申论考试成绩满分为100分
公安专业科目笔试成绩满分为100分
(三)河南省公务员面试程序:
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
面试确认时,还需要进行资格复审!通过面试确认的,由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的,视为自愿放弃。放弃面试的,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法:
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位,考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。
(五)2020年河南省公务员考试问答智库(省考问答智库信息由河南华图教育整理提供)
Q:2020年河南省公务员考试是否有专业能力测试?专业能力测试满分是多少?
A:专业能力测试根据需要采取适当方式进行,满分为100分。
(六)河南公务员考试面试备考:面试礼仪
公务员面试礼仪之礼仪的本质
礼仪是在人们的社会活动中,为了维护一种稳定的秩序,为了保持一种交际的和谐而应运产生的。一直到今天,礼仪依然体现着这种本质特点与独特的功能。
【结构化面试题目】某私立中学在小升初面试时,要求必须递交父母的学历证书。有家长认为这一做法涉嫌学历歧视,影响录取公平。校方解释说只是为了了解学生的家庭基本情况。家长对此回复并不满意,向教育局投诉。如果你是教育局的工作人员,该怎么答复?
参考解析:
作为教育局的工作人员,应该以事实为依据,积极回应家长。在关切学生与家长诉求的同时保障教育公平。具体,我会这样答复:
首先,我会告知各位家长,面对学校可能带有歧视色彩的要求,家长存在不满情绪是正常的。我能够理解他们此刻的心情,每一个父母都希望自己的孩子接受到公平的待遇。我会安抚各位家长并告知他们,我们会对此件事情进行落实,给予大家一个合理的答复,同时我们会尽最大努力满足他们的合理诉求。
其次,重视处理,展开调查。面对家长的投诉,在进行及时安抚之后,我会向家长介绍我们接下来的工作安排。具体来说,我们会通过实地走访学校、问卷各位家长、座谈校领导等方式了解学校要求提交家长学历证明的原因,希望家长能够配合我们接下来的工作。
再次,分别处理,公开结果。待调查结束之后,我会及时向家长告知我们的调查结果和处理措施。如果学校的要求的确是为了了解学生情况,以便针对性地对学生进行管理,与家长进行沟通,我会向家长介绍学校的初衷是想进一步了解学生家庭情况,与家长达成共识共同开展教学。对情况的了解有助于充分发挥家长的特长,可以更好启发学生的学习兴趣,便于开展丰富的校园活动,更好地促进学生全面身心健康的发展,不存在歧视待遇一说;如果学校的要求的确存在学历歧视,会根据家长的学历评估家庭条件和教育环境,在后期的录取、分班、选优上有偏向,我会向家长明确告知教育局会对此情况严惩不怠。我们会联系有关责任人,对其进行批评教育和必要的惩戒措施,并严格监督校方录取行为,避免歧视行为的发生,以确保教育公平。
最后,加强监管,维护公平。教育局会在今后的工作中加强对学校的检查和监督,对于学校违规补课、校园歧视等现象严厉打击,同时向家长公布教育局的电子意见箱和热线举报电话,形成有效的监督。
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