2020-09-16 21:02:26 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则:
2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下:
行政职业能力测验成绩满分为100分
申论考试成绩满分为100分
公安专业科目笔试成绩满分为100分
(三)河南省公务员面试程序:
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
面试确认时,还需要进行资格复审!通过面试确认的,由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的,视为自愿放弃。放弃面试的,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法:
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位,考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。
(五)2020年河南省公务员考试问答智库(省考问答智库信息由河南华图教育整理提供)
Q:2020年河南省公务员考试体能测评标准是什么?
A:体能测评工作按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》等规定实施。体能测评不合格的,不得参加体检。体检不合格的,不能确定为考察人选。
(六)河南公务员考试面试备考:面试礼仪
公务员面试礼仪之避免雷区
1、僵化。礼仪最忌讳千人一面毫无特色。很多人以为进去鞠个躬,问个好就可以了。殊不知,这些刻板的、紧张的、不走心的做法,看不出自信、大方,稳重。所以,不如自然一些,轻松一些,把考官想象成和蔼的老师,可以进行指导的。做到,一进门就微笑,
抬着头与考官进行交流,要自然地环视所有考官,笑得时间要长一些,让考官认为我们不是培训出来的,然后进行问好。问好的词语,打破模式化“各位考官大家好,各位考官你们好,各位考官好”,可以加一些个性化的说法,“考官好,很荣幸面试”等。
2、缺乏练习,不够灵活。考场上会出现很多变化,比如考官很忙,一进门就要求考生赶紧答题,比如考官要求考生赶紧坐下等等,比如把水牌碰掉了,所以考生必须多方练习准备,才能够达到从容不迫的效果。
【结构化面试题目】小刘是某社区的工作人员,由于小区车位紧张,社区居民经常因停车、挪车发生纠纷,每年都会有很多起事件在110报警立案查处。如果你是小刘,你觉得应该做些什么?
参考解析:
群众利益无小事。作为社区的工作人员,我应该重视居民诉求,从根本上解决问题,减少纠纷产生的概率。具体,我会从以下几个方面开展工作:
首先,我会全面了解基本情况。没有调查,就没有发言权。要能满足群众的需求,需要对小区的相关情况进行系统了解。我会联合物业管理部门统计好小区内的停车位数量及分布状况、私家车数量、停靠位置,同时向居民朋友发放纸质问卷,统计好他们的车辆类型、大小、具体需求。此外,我还会通过小区的监控录像了解停车、挪车纠纷发生的时间、地点、原因,为接下来的工作提供依据。
其次,根据掌握了的具体情况,思考解决方法,向领导进行汇报,申请进行针对改进。关于小区停车位紧张的问题,我觉得可以从以下几个方面来进行解决。一是可以对居民的已有车辆实行实名登记,明确车牌号、车辆类型等信息,经费允许的情况下在小区各个门口及停车入口处设置电子进入仪,严格控制外来车辆进入小区停车。与此同时,在车辆进入小区前明确告知小区车位数量,没有车位时引导业主在附近停车点进行停放,做好沟通,避免业主误会。二是根据小区的实际情况,酌情考虑是否可以合理规划停车位,对于外来车辆设置临时停靠点并严格控制停靠时间,明确收费标准;如可以根据小区地理条件扩建停车位,可以考虑地下停车场,或将不使用的空地规划为停车场,或在周边设置停车位等,拓充停车位。倘若进行扩建,要考虑使用的最大化,勾勒清晰每辆车停靠的具体位置及方向。三是对于小区内违停、占位的违规现象要能加以杜绝,友情提醒居民规范停车,文明停车。如果是临时停车,请车主张贴联系方式或将钥匙留给小区工作人员,避免临时挪车发生纠纷。小区工作人员会加大对小区内停车的检查和管理,督促业主按照相关规定停靠车辆,挪用车辆。
最后,一方面加强柔性引导,通过小区宣传栏和提醒牌告知居民规范停靠车辆,如果不小心遇到停错或占道行为,相互包容一下体谅一下,共同营造文明和谐的小区环境;另一方面积极拓宽举报渠道,设立意见箱和举报电话,及时了解和解决居民难题。
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