2020-09-16 22:09:19 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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2020河南省考笔试成绩已经发布,河南省考根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。19年郑州职位进面分数线平均分是61.93,2020河南省考成绩排名自己所在岗位情况如何,点击下方链接即可查询!
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省考问答智库
Q:2020年河南省公务员考试录用后会公示吗?
A:根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示,公示期为5个工作日。
公示期满后,没有问题或反映的问题不影响录用的,按照管理权限和有关规定,办理录用审批手续;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
(三)公务员考试面试礼仪
公务员面试礼仪之衣着打扮要得体
《弟子规》要求:"冠必正,纽必结,袜与履,俱紧切"。这些规范,对公考考生来说,仍是必要的。女士服饰应体现端庄,裤装,裙装皆可,但整体颜色偏于淡雅或庄重,不宜过于艳丽,着裙装女士必须穿连裤丝袜,多为肉色,最好带多一双以防脱丝。男士服饰多选择西装,西服颜色以深灰、藏青、黑色为宜,三颗纽扣仅扣上面两颗;可配扎领带,其颜色不宜过艳,打好后长度不遮挡皮带扣,全身整体搭配应不超过三色。
(四)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】单位要组织夜间培训学校,但单位民警白天工作忙。领导把这项工作交给你,你怎么调研?
参考解析:
单位组织夜间培训学校能够提升警务人员的业务技能,丰富工作经验,让大家更好的坚守警察职责,更好的来保障和维护社会的公共安全。要想办好本次夜间培训,就需要对多方面工作细节进行敲定,这就离不开前期的调查。对于领导交给我的这项调研任务,我要精心思考,充分准备。具体来说,会从以下几个方面开展:
第一,调研范围要保证广泛性。此次的调研要涉及本单位各个部门的同事、管理人员、各部门的负责人和领导等。充分了解每一位民警同事的看法,才能获取到组织夜间培训学校的更多信息。
第二,借鉴优秀案例或者成功经验。可以去兄弟部门实地走访,或者说通过网上搜集夜间培训学校的相关经验和优秀案例,作为单位组织夜间培训学校的参考和借鉴。
第三,此次调研要以问题为导向,调研信息要体现针对性。考虑到单位民警白天工作比较忙,我会通过面谈以及在单位QQ群、微信群发问卷、投票链接等方式,来了解各位警察对于夜间培训学校的看法和意见。通过座谈会的形式集思广益,根据大家的建议制定几种不同的夜间培训方案,让大家进行投票选择。
此外,调研内容也要围绕培训方式、培训内容、培训时间、参培积极性这四个主题,突出本次调研的重点内容。比如对于培训的内容和培训方式有哪些想法,更倾向线上培训还是线下培训,对哪些培训内容有期待和需求,是否有参培意愿,夜间培训时长多久,培训具体流程安排和培训考核方式等方面是否有意见和建议。
第四,成立调研团队。选择有调研经验、表达能力强的人员来作为我们的调研人员,并明确每位人员的职责和分工。对于调研的一些注意事项,要提前对大家充分的进行交流,动员大家高度重视此次调研工作,并能够在调研中以身作则。
第五,要保证调研的有序进行。考虑到警务工作繁忙,夜间培训学校如何与警察白天业务工作更好的协调,使两者达到相辅相成、相得益彰的效果。此次调研要取得大家的配合,为了打消同事们对夜间培训学校的疑虑和顾虑,调研大家内心真实的想法,我们在调查中会多采取匿名投票、微信、微博等调查方式,来调查出更多的有效信息,并及时要做好相关信息的定期整理。
第六,形成一份完整的调研报告上交给领导。调研结束之后,要对我们的调研信息进行回收、汇总,做好分类和整理,注意报告要结构一目了然、数据清晰明确。针对夜间培训学校如何更好的开展,我们也会给出可行性的建议。通过打造“学习型”机关,希望我们能够在新时代的背景下,肩负更多责任,勇于担当,当好人民群众的“安全卫士”!
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