2020华图河南省考排名（驻马店考区）

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　　2020河南公务员成绩已经发布，2019河南公务员最低进面分数线是36.3分，那么在面试名单没有出来前自己所在岗位的分数排名是怎么样的，各小伙伴可点击下方的成绩排名查询入口，可得知自己岗位笔试成绩的排名!

　　(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则

　　省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)2020年河南省考问答智库

　　Q:河南省公务员笔试笔面比例是多少?

　　A:2020年河南省公务员考试根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。

　　(三)公务员考试面试礼仪

　　面试礼仪之语言和谈吐

　　作为公务员考试，在面试过程中考官对你的语言的谈吐是十分在意的，在思考问题和回答问题时，一定要保持积极阳光的心态，不可消极对待。音调抑扬顿挫。讲话时应注意音调的高低起伏、抑扬顿挫以增强讲话效果。应避免平铺直叙过于呆板的音调。这种音调让人听着乏味，达不到预期的效果。讲话速度快慢适中。讲话时，要依据实际情况调整快慢，讲话速度最好不要过快，应尽可能娓娓道来，给他人留下稳健的印象，也给自己留下思考的余地。措词要谦逊文雅。有的男士说话比较随便，大大咧咧，不注重措词，这样容易给考官造成不好的印象。另外坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。不要随意使用方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致惨败。

　　(四)公务员结构化面试模拟试题

　　【结构化面试经典题目】政府推行一项福利政策，单位的退休干部不能享受福利，意见很大。得知这一 情况，主管部门立即会同有关单位研究解决方案。在这期间，这些退休干部集体上访。假 如你是该主管部门的工作人员，请问你怎么和他们沟通?

　　【主要测评要素】人际交往与沟通能力

　　【评分参考】

　　1.准确分析退休干部来访的原因。比如，退休干部对政策解读有误，对该部门不作为的误解，政府出台政策时是否考虑全面等。

　　2.对可能出现的困难、问题有准确的认识。比如，退休干部的情绪、现场秩序、退休干部的接受程度等。

　　3.明确与退休干部沟通的重点。比如，表明主管部门积极解决问题的态度，说明此事的处理情况及最新进展，明确最终答复时间，说明面临的困难等。

　　4.角色定位准确，沟通方式恰当有效。比如，镇定不慌乱、态度诚恳、热情耐心等。

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