2020年河南省考成绩排名（安阳考区）

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　　2020河南公务员笔试成绩已经发布，河南公务员考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。19年开封市监狱最低进面分数线是59.95，2020河南省考成绩排名如何，自己岗位所在排名情况如何，点击下方链接即可查询!

　　(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则

　　省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)2020年河南省考问答智库

　　Q:2020年河南省公务员考试录用后会公示吗?

　　A:根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定，办理录用审批手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　(三)公务员考试面试礼仪

　　公务员面试礼仪之面试礼仪：指甲

　　考生在面试时应保持手部清洁，不蓄长指甲，不涂醒目的指甲油。

　　(四)公务员结构化面试模拟试题

　　【结构化面试题目】某村制定的村规民约违反了相关法律法规，网络曝光后引起了很大反响，被有关部门紧急叫停。你作为镇政府的工作人员，领导让你负责排查其他村的村规民约中存在的问题，你觉得重点是什么?请选择一个方面来进行解答。

　　参考解析：

　　村规民约具有一定的约束力，能够维护本村秩序，规范村民行为。但是村规民约不能与我国法律法规相抵触，违反相关法律法规的村规民约并不具备法律效力，不能用来约束本村村民。作为镇政府的工作人员，让我负责排查其他村的村规民约存在的问题，我认为重点包括调查对象要广泛性，排查方式要多样化，调查内容要有针对性，对排查信息进行汇总和统计等方面的内容。

　　接下来，我选择调查内容要有针对性这一方面进行具体阐述。

　　一方面，针对村规民约制定者、村两委工作人员以及村干部等主体以面谈、座谈会等形式进行排查，了解村规民约的制定过程、具体内容、审核标准等方面的内容。与同事一起，全面搜集各村的村规民约具体规定，安排专门人员认真查询，仔细比对，确定是否与相关法律法规相冲突的地方。同时，还要询问村规民约是否向镇政府有关部门报备，是否有村民因为违反村规民约而受到惩处，惩处的方式是什么，村规民约的实施效果如何，村民们对村规民约的评价好不好等。

　　另一方面，针对村民采取面谈、实地走访、问卷调查等方式进行排查，收集村民具体看法。

　　深入村子里以及田间地头，与不同年龄、不同性别的村民进行深入交流与沟通,这样才能了解不同村民的真实想法。例如村民们对村规民约的看法和建议，是否受过相关惩处，村规民约能否保障好村民的正当权益等方面的内容。如果发现村规民约的个别规定与法律法规有冲突的地方，村民会怎么做，负责制定村规民约的责任人员会如何处理，是否会对村规民约进行调整和修改，从而更好地保障村民的正当权益，以取得村民的理解和支持。

　　同时，为了能够收集更多关于村规民约的有效信息，我们也可以在村子里留下热线电话，以便村民能够随时向我们反馈相关信息。

　　此外，为了确保调查内容具有针对性，对于特殊情况还需要特殊应对。例如如果村民对于村规民约还存在一些具有争议性的问题和内容，我们可以通过召开座谈会，向相关部门或者研究村规民约方面的专家进行咨询、请教，确保村规民约能够符合相关法律法规，从而能够更好地落实到位。

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