2020年河南省公务员考试最低入面分数线_河南省公务员考试网

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　2020年河南省公务员考试最低入面分数线_河南省公务员考试网

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　　2020河南公务员进面分数线由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线，点击下方图片即可查询河南公务员面试分数线。

　　(一)2020年河南省考面试名单查询入口

　　(二)河南省考面试合格分数线

河南省考面试合格分数线由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。

　　(三)河南公务员考试进面比例是1：3还是1:5?

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　(四)河南公务员面试形式

　　面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。

　　省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。

　　面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。

　　(五)河南公务员面试有专业能力测试吗?

　　专业能力测试根据需要采取适当方式进行，满分为100分。

　　(六)202河南公务员考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　常见河南省公务员考试面试礼仪

　　河南省考面试礼仪：面试前形象男士衬衫注意事项

　　应选择与西装颜色相衬的领导可以有斜纹几何图案等但不可选择颜色过于艳丽图案过于花哨的领帯

　　2017年4月9日河南省考面试题群众矛盾问题

你是一名政府工作人员，某村经常有村民因抢水浇地而发生打架事件，经了解发现该村大多是旱地，遇到这种情况你怎么办?

　　参考解析：

　　作为基层工作人员，处在群众矛盾纠纷的最前沿，同时也拥有调解矛盾纠纷的最佳位置。因此有效化解矛盾纠纷，减少因调解不力引发上访事件和人员伤亡情况，对维护本地区和谐、稳定具有十分重要的意义。我们村出现因为抢水浇地常常发生打架情况，我想这不是偶然事件，应该从根本上去解决问题，我会从以下几个方面着手解决：

　　第一，找到当地的村委。询问是否有村民因为抢水打架发生伤亡情况。并走访当地村民，深入群众，通过交谈了解他们的想法，并做好详细的记录。在走访的过程中告知群众，我们政府工作人员正在积极地调查此事，而且已经着手解决本村缺水的问题，请求村民不要将矛盾激化，出现人员伤亡的情况。

　　第二，联系当地的水利部门了解该村水资源的情况。跟负责人进行交流，先找出一个应急方案，例如，增加本村水量库存，应对当下农忙缺水的问题。

　　第三，联系当地的农业专家和技术人员。了解该旱地的农作物种植情况，并咨询是否有其他耐旱的种植品种可以替换，缓解供水不足的问题。

　　第四，根据掌握的信息，进行详细的整理，形成书面报告上报给领导。报告内容包括：目前我县水资源状况;农业用水需求量;群众集中反映的矛盾，以及提出的相应的解决方案，如：替换更加耐旱且适宜本地耕种的农作物品种，采用双垄覆膜代替露地栽培技术减少用水量，通过挖水井、蓄水池等方式增加水资源储量，修渠引水等措施。

　　第五，根据领导的批示和群众的意见，制定相应的政策。当然好的政策的实施离不开群众的支持，我会秉持为人民服务的原则，积极动员群众开展各项工作。对于在政策实施过程中出现的问题，搜集整理，及时做出相应的调整和解决办法。

　　作为基层工作人员，应该从深层次去了解出现纠纷背后的原因，多项举措并重，提出有效的办法去解决问题，只有这样才能深入人心，真正为百姓谋福利。群众利益无小事，枝叶总关情。做到心中常装老百姓的疾苦，利用好手中的职权为老百姓多做一些实实在在的事情。多与群众打交道，密切联系群众，保持好与群众之间的鱼水之情。

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