2020-11-11 17:48:13 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图
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结构化面试，亦称标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。
结构化面试考什么?
考察内容
考察方式
考察形式
结构化面试考察哪几个方面
人际沟通
应急应变
组织协调
综合分析
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