2020郑州市属事业单位招聘高层次、高学历专业人才专业岗位调整公告

　　【导读】华图河南事业单位考试网同步郑州市人力资源和社会保障局发布：2020郑州市属事业单位招聘高层次、高学历专业人才专业岗位调整公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，备考河南事业单位考试，为你推荐事业单位备考用书，面授课程。更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。

　　根据《中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”郑州市市属事业单位公开招聘高层次、高学历和急需紧缺专业人才公告》规定，经用人单位及主管委局请示、郑州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，对有关岗位招聘计划作出调整。现公告如下：

　　郑州市农林科学研究所1008、1011岗位，郑州市蔬菜研究所1015岗位，郑州市种子站1017岗位，笔试开考比例由5:1降至3:1。

　　郑州市动物疫病预防控制中心1020岗位，为高层次人才岗位，由郑州市人力资源和社会保障局组织实施，采取简化程序、直接考核的方式进行，全程录像，面试成绩即为考试总成绩。面试前先进行现场资格确认，时间、地点由市人力资源和社会保障局和招聘单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。根据确认结果，现场发放面试通知单。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在考试结束阶段当场宣布。总成绩出现并列导致超出限定比例时加试面试。

　　郑州市环境应急与事故指挥中心1022岗位，取消招聘计划。

　　郑州市体育运动学校1023岗位，取消招聘计划。

　　中共郑州市委党校1024、1025、1027岗位，取消招聘计划。

　　郑州市综合交通规划研究中心1031岗位，招聘计划由2人调整为1人，笔试开考比例由5:1降至3:1。

　　郑州市第七高级中学1034岗位，取消招聘计划。

　　郑州市中小学校外教育教学管理研究中心1042、1043、1044岗位，为中小学教师岗位，招聘考试采取面试和教学技能测试相结合的方式进行。

　　面试前先进行现场资格确认，时间、地点由市人力资源和社会保障局和招聘单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。根据确认结果，现场发放面试通知单。

　　面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织，用人单位或主管委局参加，采取结构化面试形式进行，满分100分。

　　面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1：1的)，组织现有的应聘人员面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。

　　面试全程录像。结束时，现场公布面试成绩。

　　根据面试成绩由高到低顺序，按与岗位招聘计划数3：1的比例确定并现场公布进入教学技能测试人员名单。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入教学技能测试。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到教学技能测试开考比例的，经招聘单位及其主管委局申请、市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于2：1;如降低后仍达不到要求，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　教学技能测试工作由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，用人单位或主管委局参加，采取试讲形式进行，满分100分。

　　教学技能测试当天，因参加教学技能测试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加教学技能测试的人员不能形成竞争的(即实际参加教学技能测试人数与拟聘用人数的比例未超过1：1的)，组织现有的应聘人员教学技能测试。其试讲的成绩应达到所在教学技能测试室所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。

　　教学技能测试全程录像。结束时，现场公布教学技能测试成绩和考试总成绩。

　　考试总成绩=面试成绩×40%+教学技能测试成绩×60%。

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在考试结束阶段当场宣布。总成绩出现并列导致超出限定比例时，教学技能测试成绩高者进入体检，若教学技能测试成绩也出现并列，加试教学技能测试。

　　郑州师范学院1045、1046、1047、1048、1049、1050、1051、1052岗位，取消招聘计划。1062岗位，招聘计划由2人调整为1人，面试开考比例由5:1降至3:1。

　　郑州市第一人民医院1075、1076、1077、1078、1079、1080、1081、1082、1083、1084岗位，取消招聘计划。

　　郑州市第二人民医院1088岗位，取消招聘计划。

　　郑州市第三人民医院1089、1090、1091、1092、1093、1094、1095、1096、1097、1098、1099、1100、1101岗位，取消招聘计划。

　　郑州市中心医院1102岗位，招聘计划由16人调整为9人;1103、1104岗位，取消招聘计划。

　　郑州人民医院1118岗位，取消招聘计划;1119岗位，招聘计划由45人调整为1人。

　　郑州市第六人民医院1120、1121、1122、1123、1124、1125、1126、1127、1128、1129、1130、1131、1132、1133、1134、1135、1136、1137、1139、1140、1141、1142、1143、1144、1145岗位，取消招聘计划。

　　郑州市第七人民医院1146、1147岗位，取消招聘计划。

　　郑州市第九人民医院1148、1149岗位，取消招聘计划。

　　郑州市中医院1157岗位，取消招聘计划;1158岗位，计划由32人调整为1人。

　　郑州儿童医院1159岗位，计划由12人调整为9人。

　　郑州市骨科医院1162、1163岗位，取消招聘计划。

　　郑州市妇幼保健院1164、1165岗位，取消招聘计划。

　　郑州市疾病预防控制中心1166、1167、1168、1169岗位，取消招聘计划;1170岗位，招聘计划由3人调整为1人，笔试开考比例由5:1降至3:1;1171岗位，招聘计划由2人调整为1人，笔试开考比例由5:1降至3:1;1172岗位，笔试开考比例由5:1降至3:1。

　　郑州市职业病防治院1173、1174、1175、1178岗位，取消招聘计划。

　　郑州市第八人民医院1179、1180岗位，取消招聘计划。

　　郑州卫生健康职业学院1181、1183岗位，取消招聘计划;1184岗位，面试开考比例由5:1降至3:1。

　　文章来源：http://zzrs.zhengzhou.gov.cn/zlgg/4354192.jhtml

　　以上是2020郑州市属事业单位招聘高层次、高学历专业人才专业岗位调整公告的全部内容，更多关于郑州事业单位招聘快讯信息敬请关注河南事业单位考试网频道。