2020南阳市“三馆”招聘劳务派遣工作人员35人公告

招聘公告：2020南阳市“三馆”招聘劳务派遣工作人员35人公告
公告来源：南阳市事业单位招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　　为满足南阳市“三馆一院”工作需要，按照贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘劳务派遣用工方式工作人员35名，现制定招聘方案如下：

　　一、招聘人员身份性质及人数

　　招聘人员由南阳溢源劳务派遣公司管理，南阳市博物馆、文化馆、图书馆使用，为编外劳务派遣用工性质，不具有正式公职人员身份，无行政或事业编制。招聘名额35名，其中，市博物馆招聘讲解员15名(拟聘人员须同时具备研学老师素质)，市文化馆招聘讲解员10名，市图书馆招聘导读员10名。

　　所招聘人员依法享有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的工资待遇、社会保险、劳动用工、保护、假期等方面相关合法权益。所招聘人员与南阳溢源劳务派遣公司依法签订劳动合同，派遣至南阳市博物馆、文化馆、图书馆从事讲解和导读工作。

　　二、工作职责

　　(一)日常讲解接待;

　　(二)组织、策划、实施社会教育活动;

　　(三)研学课程的讲授及相关工作;

　　(四)馆里交办的其他工作。

　　三、报名资格条件

　　(一)应聘人员应具备的资格条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，品德端正;

　　2、政治坚定，纪律严明、热爱文化事业，具有吃苦耐劳精神和团队合作意识;

　　3、身体健康，容貌端庄，具有亲和力，具备履行职责的身体条件和工作能力;

　　4、学历要求：大学专科以上学历;

　　5、年龄及其他要求(28岁及以下，1992年1月1日以后出生);

　　①女性净身高1.63米以上，男性净身高1.73米以上;

　　②语言表达能力强，普通话标准，声音洪亮，吐字清晰;(普通话水平应达到二级甲等以上);

　　6、满足下列之一及以上的可优先或适当放宽录取条件;

　　①能熟练运用一门外语者;

　　②具有历史学、考古学、博物馆学、图书馆学、档案管理、数字化管理、动漫设计、非线性编辑、汉语言文学、教育学、编导、播音主持、艺术类等相关专业者;

　　③获得文化艺术比赛奖励者(参加过国家级、省级、市级演讲、讲解、展演、导游大赛并获奖的)须一并提供相关证明材料。

　　④具有其它特长或从事相关专业满三年以上，具有社会实践经验者。

　　(二)有下列情形之一的不得报名

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3、曾因违反有关纪律规定被原工作单位开除或解聘的;

　　4、本人或者配偶、直系亲属、近亲属参加非法组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　5、法律规定不得聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序和方法步骤

　　(一)发布招聘公告

　　2020年12月19日至25日由南阳溢源劳务派遣有限公司发布招聘信息。(二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2020年12月19日至2020年12月25日(上午8：00至12：00;下午14：30至17：30)。

　　2、报名地点：南阳溢源劳务派遣公司(南阳市工业路与建设路交叉口东南角酥铺三楼306室)，咨询电话：0377-60870777，15238192316。

　　3、报名办法：采取应聘者现场报名方式进行。应聘者报名时须提供本人有效身份证、毕业证及普通话水平证书等相关证明材料(均为原件及复印件，审查合格后填写报名表，提交《政治表现表》(报名前自行打印填写并加盖公章)及本人近期免冠2寸正面证件照片5张(蓝底，295×413像素，20-100KB之间)。报名时不定岗位，待体检程序结束后根据“三馆”综合评价合理分配至相应的岗位。

　　报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何环节一旦发现不符合公开招聘资格条件的，随时取消其参与资格。

　　应聘报名时所提供的联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。应聘者凡在规定时间内未参加任何一项环节，均视为自动放弃招聘资格。

　　(三)考试

　　本次考试采取面试、笔试相结合的方式，面试成绩占70%，笔试成绩占30%，合计100分。根据报名资格审查，确定进入面试人选。

　　1、面试面试时间共8分钟，面试采取：①声音测试(自我介绍)、②普通话测试(根据面试考官指定的任一篇文章，朗读或朗诵);③其它技能和才艺展示。

　　2、笔试招聘人数和报名人数超过1:2时组织笔试，报名比例等于或小于1:2时仅进行面试，不再组织笔试，面试成绩即为最后成绩。

　　3、体检根据面试及笔试总成绩按拟聘用职位1:1的比例确定参加体检人员，体检参照公务员体检标准，统一到指定的医院或专门的体检机构进行，体检费用由应聘者自理。

　　(四)公示及聘用

　　应聘人员面试、笔试、体检合格后，组织参加为期一周的岗前培训，考核合格，对拟聘用人员名单进行公示，公示期满无异议者，确定聘用人员，签订两个月的试用期聘用合同，试用期满经三馆考察合格，与南阳市溢源劳务派遣公司签订长期劳动合同;岗前培训考核不通过，由劳务派遣公司从候补人员中按照一定比例等额补录。

　　五、招聘人员工资待遇和管理方式

　　工资待遇按照国家规定缴纳社会保险(五险)，试用期定额工资2500元/月，转正后工资标准为：基本工资3000元/月(含五险单位应交部分)，由南阳溢源劳务派遣公司发放。对于在用工期间违反单位管理规定及其他不适宜从事三馆讲解导读工作的，退回劳务派遣公司按相关规定处理。

　　被聘用人员试用期两个月，试用期内不能提出辞职申请，试用期内不适应“三馆”工作的退回劳务派遣单位。

　　六、招聘纪律

　　在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。对违反规定及弄虚作假的应聘人员，一律取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。招聘工作要做到公开、公平、公正，接受监督。

　　七、特别提醒

　　按照常态化疫情防控要求，应聘者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应聘者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　附件：2020年南阳市“三馆”公开招聘劳务派遣工作人员政治表现表

附件：2020年南阳市“三馆”公开招聘劳务派遣工作人员报名表

　　2020年12月18日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/77Zm7nBjx_PNv-6QhqBeGA

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