2021三门峡市公安局招聘警务辅助人员260人公告（变更后）

招聘公告：2021三门峡市公安局招聘警务辅助人员260人公告（变更后）
公告来源：三门峡市招警招聘网	招聘人数：人
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　　根据《河南省警务辅助人员条例》相关规定，经三门峡市人民政府批准，决定面向社会公开招聘警务辅助人员260名，现将有关事项公告如下：

　　一、警务辅助人员身份

　　警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

　　二、招聘计划

　　计划招聘警务辅助人员260名，招聘职位及相关要求详见《三门峡市公安局2021年公开招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)报考者应当同时具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守法律、法规和社会公德;

　　2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年2月1日至2003年2月1日出生)，铁骑、110指挥中心、反诈中心辅警岗位年龄要求见附件1;

　　3.具有大学专科及以上文化程度;我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考;退伍军人具有高中(中专)及以上文化程度;

　　4.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

　　5.自愿从事警务辅助工作，热爱公安辅警工作，服从组织分配，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神;

　　6.具备法律法规规定的其他条件。

　　(二)同等条件下优先聘用下列人员:

　　1.烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属;

　　2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

　　3.见义勇为英雄、模范和先进个人;

　　4.警察类或者政法类院校毕业生;

　　5.具有岗位所需专业资质和专门技能人员;

　　6.国家和省规定的其他优先聘用情形。

　　(三)具有下列情形之一的不得报考：

　　1.本人曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的, 曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的;

　　2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的;

　　5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　6.有较为严重个人不良信用记录的;

　　7.原经三门峡市政府批准，面向社会公开招聘，目前在岗或已辞职的警务辅助人员;

　　8.家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;

　　9.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

　　10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　四、招聘原则和程序

　　本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照统一组织、公开招聘、自愿报名、考试选拔的方式进行，在考试考察的基础上择优聘用，具体按照报名与资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、考察、公示等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间

　　2021年2月19日--3月2日(法定节假日除外)

　　上午8:30--11:30，下午3:00--5:00

　　按照我市现阶段疫情防控工作要求，必要时将根据最新疫情防控要求及报名情况调整报名时间。

　　2、报名地点

　　三门峡市文明路东段市人力资源市场

　　3、报名方式

　　报名采取现场报名的方式，每人限报考一个职位，报名后不能更改。

　　报名时需携带材料：本人有效身份证、毕业证、学历认证报告、退伍证以及优先招聘条件所需要的其他证明材料原件及复印件各一份，近期一寸免冠照片4张(红底、蓝底均可)、《三门峡市公安局2021年公开招聘警务辅助人员报名表》一式两份、《三门峡市公安局2021年公开招聘警务辅助人员疫情防控告知暨承诺书》》一份(报名表、承诺书由报名者自行打印，准确填写，具体见附件2、附件3)。

　　报名者提交上述报名材料后，由现场工作人员进行资格初审，主要审查报考者身高、年龄、学历以及递交材料，初步审查是否符合报名条件。

　　4、资格审查

　　由市公安局、市人力资源和社会保障局联合组织人员开展，报名者应确保所填报信息全面、真实、准确、有效。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按有关规定取消其考试、录用资格。

　　(二)笔试

　　笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。考试用书（点击领取）

　　(三)体能测评

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1:3的比例，确定参加体能测评的人员，若未达到1:3比例，按照实际人数进入体能测评。

　　体能测评工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)等规定实施。

　　(四)面试

　　在体能测评合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘职位人数1:1.5的比例确定参加面试的人员，若未达到1:1.5比例，按照实际人数进入面试。

　　面试采取结构化面试，满分100分。自愿放弃的空缺名额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补;不足比例，按实有人数参加面试。面试原始成绩当场宣布并由考生签字确认。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

　　(五)体检

　　由市人力资源和社会保障局会同同级卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行。体检参照公务员录用体检的有关规定和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》等有关规定执行，按拟招聘人数1:1.2的比例，根据体能测评合格人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员，费用由考生自理。体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。因体检不合格造成岗位空缺，按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)考察

　　根据招聘职位人数，在体检合格的人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定考察人选。

　　因考察不合格产生的空缺，在体检合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分顺序，依次进行递补。

　　市公安局、市人力资源和社会保障局按照招聘岗位资格条件开展考察工作。考察标准参照公安机关录用人民警察政治考察有关规定进行。

　　(七)公示和聘用

　　根据综合成绩和考察情况，确定拟聘用人员并进行公示。

　　公示期满后，对公示无异议的，按规定直接与公安机关签订劳动合同。

　　聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，岗前培训或试用期考核不合格者，取消其聘用资格或解除劳动关系。

　　一年内招聘岗位出现空缺的，根据总成绩从高分到低分的顺序，按照相关规定程序依次进行递补。

　　五、工资福利待遇

　　工资福利待遇按照现行三门峡市公安局勤务辅警工资福利待遇标准执行，试用期执行试用期工资标准。

　　聘用期间如遇上级有关政策调整，则按照政策规定执行。

　　六、疫情防控

　　在招聘工作组织实施过程中，将严格按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　七、其他事项

　　本次招聘所有环节的通知、公告、公示以及注意事项，均在三门峡市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.smx.gov.cn)、三门峡市人力资源市场微信公众号和三门峡市公安局官网(http://gaj.smx.gov.en)上公布，不再另行通知。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人承担。考生若有疑问，可以在工作时间(周一至周五上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)拨打电话咨询，咨询电话：0398-3681141，0398-2883866。

　　附件：

　　附件1：三门峡市公安局2021年公开招聘警务辅助人员职位表.xlsx

　　附件2：三门峡市公安局2021年公开招聘警务辅助人员报名表.doc

　　附件3：三门峡市公安局2021年公开招聘警务辅助人员疫情防控告知暨承诺书.docx

　　2021年2月11日

　　三门峡市公安局

　　文章来源：http://rsj.smx.gov.cn/pageView/detail.html?pageNum=1&lmid=599&wzid=830206&rlmid=591

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