2021年浙江泰隆商业银行社会招聘公告

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　　市场管理部负责人

　　工作地点： 河南省-驻马店市-汝南县

　　工作职责：

　　一、规划与计划

　　1.负责依据村行年度经营计划和工作安排，制定营销团队年度经营计划，并负责组织具体实施及管理工作

　　2.负责落实下达村行的各项业务类指标，并组织制定相应的工作计划及安排

　　二、规章制度

　　1.负责贯彻村行各项规章制度，指导团队成员细化有关管理制度与业务流程

　　2.负责落实实施村行有关定价、产品、营销等方面的管理规定，并就各类业务运营、发展中的问题提供分析意见及建议

　　三、业务管理

　　1.负责指导村行各业务部门，分析目标客户需求及市场环境，组织制订营销方案，开展各类营销活动

　　2.负责进行村行当地客户细分管理，强化优质客户的拓展与关系管理，制订本地区优质客户差别化服务标准与优惠措施

　　3.负责指导各部门客户关系管理体系的建设，维护、培育和拓展本地区优质客户群体

　　4.负责整合部门的各类资源，对业务开展进行资源调配及支持

　　四、部门日常管理

　　1.负责审核审批授权范围内有关业务

　　2.负责进行各业务部门及本部门的日常管理及人员发展，绩效辅导等工作

　　任职资格：

　　1,教育背景：本科及以上学历

　　2.工作经验：至少5年金融行业从业经验

　　3.对银行业有全面理解，具备办公自动化(OA)系统基本操作技能

　　4.驻马店本地人可适当加分。

　　支行行长

　　工作地点： 河南省-驻马店市-汝南县

　　工作职责：

　　1.规划与计划

　　§负责依据支行年度经营计划和工作安排，制定营销团队年度经营计划，并负责组织具体实施及管理工作。

　　§负责落实下达支行的各项业务类指标，并组织制定相应的工作计划及安排 规章制度

　　§负责贯彻支行各项规章制度，指导团队成员细化有关管理制度与业务流程

　　§负责落实实施支行有关定价、产品、营销等方面的管理规定，并就各类业务运营、发展中的问题提供分析意见及建议

　　2. 业务管理

　　§负责配合业务管理部门，分析目标客户需求及市场环境，组织制订营销方案，开展各类营销活动

　　§负责进行当地客户细分管理，强化优质客户的拓展与关系管理，制订本地区优质客户差别化服务标准与优惠措施

　　§负责参与支行客户关系管理体系的建设，维护、培育和拓展本地区优质客户群体

　　§负责落实柜面业务服务标准和规范，配合建立客户满意度和忠诚度指标体系、客户满意度调查

　　§负责整合部门的各类资源，对业务开展进行资源调配及支持

　　3.风险管理

　　§负责在村行风险管理体系的指导下，落实支行经营管理相关风险政策及规章制度

　　§负责定期对支行营业部及营销业务涉及的风险开展评价分析

　　§负责定期检查支行各项业务规章制度以及内控制度的执行情况

　　§负责配合行内外监管部门对业务风险与内控管理的检查，组织督促落实整改

　　§负责定期做好支行资产业务风险质量监控追踪，及参与被分行认定不良资产保全工作

　　4. 部门日常管理

　　§负责审核审批授权范围内有关费用

　　§负责进行支行客户经理团队的日常管理及技能培训，人员发展，绩效辅导等工作

　　任职资格：

　　教育背景：专科及以上学历

　　工作经验：至少5年金融行业从业经验

　　特别的知识和技能：对银行业的全面理解，具备办公自动化(OA)系统基本操作技能

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