河南省考成绩公布时间是4月30日8点

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　　河南省考成绩公布时间是4月30日8点，2021年河南省公务员考试成绩将于4月30日8点发布，考生可点击下方图片预约成绩发布!河南省考成绩发布后立马短信通知。河南省考成绩查询，省考笔试合格分数线，河南省考面试培训欢迎关注河南华图教育网。

　　2021河南省考考生于4月30日上午8:00后，登录相关网站查询本人笔试成绩及名次。

　　笔试成绩及名次分别在河南人事考试网(http://www.hnrsks.com/)、“豫事办”小程序和APP、各省辖市考录专用网站同时发布，接受应试者查询。其中，河南人事考试网、“豫事办”小程序和APP发布全省所有职位笔试成绩及名次，各省辖市考录专用网站发布本市职位笔试成绩及名次。报考安阳市职位的应试者，可登录河南人事考试网、“豫事办”小程序和APP或各地市考录专用网站查询本人笔试成绩及名次。

　　(一)2021年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：

　　2021年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　2021年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)2021年河南省公务员考试各科目满分分值如下：

　　行政职业能力测验成绩满分为100分

　　申论考试成绩满分为100分

　　公安专业科目笔试成绩满分为100分

　　(三)河南省公务员面试程序：

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　(四)河南省考总成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(五)2021年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）

　　2021河南省考怎么查询笔试成绩和名次?

　　答：报考者可于2021年4月30日后登录河南人事考试网或各省辖市考录专用网站查询本人笔试成绩和名次。

　　(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪

　　省考面试礼仪:着装大方，礼仪到位

　　所谓首因效应是指各位考生给考官留下的第一印象，这种印象对面试成败起到了至关重要的作用，考官需要什么样的第一印象呢?

　　第一，着装符合公务人员的标准，切忌过于随意。所谓人靠衣装马靠鞍，面试公务员，我们的着装方面可以参考公务人员的着装，以正装为主。注意一定不要过于随意，上身一般是西装搭配衬衣，下身一般是西裤(女生可以选择西装裙)搭配一双制式皮鞋，颜色以黑色或深蓝色为宜，衬衫可以选择白色、淡蓝色、淡紫色等。除此之外，大家还可以参考咱们经常去的银行里的银行柜员的着装，包括其发型、妆容，都是非常值得参考。

　　第二，礼仪是重中之重。基本礼仪到位也是首因效应中非常重要的一个方面，除此之外我们也应该注意到，基本礼仪在面试测评当中大多会占10%-15%的分数，做好这个方面，就意味着分数更高。我们需要从进门到离场每一步都做到位：一是进门要大方自然，不盯着地面，要尽量抬头，与考官有眼神碰撞时可以适当点头微笑;二是站定之后问好;三是答题过程中减少一些“指手画脚”的手部动作，尊重考官;四是离场时与进场时一样，不可虎头蛇尾。

　　(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

　　【结构化面试经典题目】十九大报告提出鼓励引导人才向基层一线流动。有人认为基层条件艰苦、机 会少;也有人认为基层才是年轻干部的春天。你怎么看?

　　【主要测评要素】综合分析

　　【评分参考】

　　1. 能够对十九大报告释放的基层信号进行分析，充分认识做好基层工作的现实意义。 比如，十九大报告中对基层工作的表达，释放了党和国家越来越重视基层工作和基层干部的 强烈信号;做好基层工作，培养基层干部队伍是实现新时代中国特色社会主义的根本保证等。

　　2. 能够对基层才是年轻干部的春天的观点进行正确解读。比如，基层环境艰苦恶劣、 工作繁重庞杂，可以塑造基层干部的好品质，激发年轻干部干事创业的热情;基层能够考验 年轻干部吃苦耐劳的韧劲，能够提供年轻干部施展才华的机会，锻造年轻干部求真务实的品质;基层能够密切与群众的联系，增加年轻干部对国情民情的认识。

　　3. 能够提出自己的建议。比如，年轻人要用于接受挑战，主动投身到基层工作中去; 年轻干部更要树立不怕吃苦、不畏艰难、服务基层、甘于奉献的意识;党和政府要鼓励年轻 干部去基层，既要磨砺干部，又要爱护干部，强化落实，为年轻干部搭建干事创业的基层平 台等。

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