2021南阳新野县直事业单位、街道办事处招聘111名公告(2)

　　享受以上加分政策的报考人员，于2021年6月10日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)携带相关材料到新野县人社局二楼事业股(新野县汽车站向东200米)提交加分申请，逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。(以上加分材料原件和复印件各一份)。

　　笔试成绩=笔试原始成绩+加分

　　十、面试确认

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在新野政务网公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

　　受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在入职前须取得教师资格证书，否则不予聘用。

　　普通高等教育师范类毕业生，如毕业证书中无明确标注“师范”字样，需提供验印的个人在校期间全部所学课程成绩单(有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩)。

　　未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺时，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　十一、面试

　　参加面试人员须持本人面试准考证、身份证到指定地点参加面试。面试异地命题，使用异地考官。面试结束后，当场公布面试者的成绩。

　　教师岗位面试采用试讲办法进行，主要考察报考者的学科知识、教师基本素养等。面试成绩满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。教师岗位面试成绩低于60分的不予聘用。

　　医疗卫生岗位采取结构化面试的方式进行，主要考察报考者的医学公共基础知识等。面试成绩占总成绩的40%。面试成绩保留到小数点后两位。

　　县直事业单位岗位采取结构化面试的方式进行，主要考察报考者的公共基础知识、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。

　　结构化面试时，如有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该职位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入下一程序。

　　报考同一岗位的人员，原则上应在同一面试考官组参加面试。如果同一岗位面试人数较多需在不同面试组参加面试的，应采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡，平衡后成绩为面试成绩。需采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡的，所设置的面试组须在3个以上(含3个)。面试成绩=考生面试原始成绩×加权系数。面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。

　　教师岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　医疗卫生岗位考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　县直事业单位岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　十二、体检

　　根据考试总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定各岗位的体检人员(最后一名考试总成绩相同者一并进入体检)。参加体检人员须持面试准考证、身份证，在指定的体检机构进行体检。

　　教师岗位体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。医疗卫生和县直事业单位岗位体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。

　　十三、考察

　　体检合格人员确定为考察人员。考察主要侧重于思想政治表现、道德品质以及遵纪守法等情况。同时对资格条件进行复查。考察不合格或放弃考察出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　被聘人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

　　十四、公示、聘用

　　考察合格人员确定为拟聘人员向社会进行公示，公示时间为7个工作日。

　　公示无异议后，办理相关人事手续。新招聘人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同，约定服务期限，服务期限为五年(含试用期)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　本次招聘的聘用制中小学教师，待遇与在编教师同等对待。在新野县委编办、人社、财政部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步岗位聘用、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由县财政纳入预算管理。

　　报考者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　十五、疫情防控

　　在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

　　应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　本次招聘工作的有关信息均在新野政务网发布，请考生随时关注网站信息并保持通讯畅通。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　咨询电话：0377-66269879 0377-65033551

　　附件：2021年新野县公开招聘事业单位工作人员职位表.xlsx

　　2021年5月31日

　　原文标题：关于面向社会公开招聘事业单位工作人员公告(第16号)-新野县人民政府

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