2021-05-31 20:15:55 河南事业单位考试网 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:方城县人力资源和社会保障局
3、面试异地命题。
乡镇小学教师面试形式为指定教材抽题试讲。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分100分,占总成绩的50%。试讲低于60分的,不得进入体检程序。
其他事业单位面试采取结构化面试的方式进行,考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、仪表举止、业务能力等。满分100分,卫生专业技术人员面试成绩占总成绩的40%;乡镇政府、街道办事处事业单位工作人员面试成绩占总成绩的50%。
结构化面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分,方可进入下一程序。
报考同一职位的人员,原则上应在同一面试考官组参加面试。如果同一职位确因人数较多需在不同面试组参加面试的,应采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡,平衡后成绩为面试成绩。需采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡的,所设置的面试组须在3个以上(含3个)。
五、体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。(总成绩并列时,依次按面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同,则加试面试,排出名次)。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。教师岗位体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。
六、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员,按有关规定向社会进行公示,公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度,同时签订聘用合同。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
本次公开招聘的新聘用乡镇小学教师按“聘用制教师”招聘,在县编制、人社部门备案。与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等,所需经费由县财政纳入预算管理。待编制空缺后,经考核合格,办理入编手续。
乡镇小学教师和卫生专业技术被聘用人员最低服务期限为5年(含试用期)。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。
七、疫情防控
在招考组织实施过程中,根据疫情防控动态要求,严格落实防疫措施。必要时,将随时对有关工作安排进行适当调整。
应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站,按要求提前做好各项准备工作,如实提供有关信息,服从现场管理,接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的,不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,将依法依规严肃追责。
八、其它事项
(一)本次公开招聘的事业单位,除卫健系统下属事业单位为差补事业单位,其他单位均为全供事业单位。
(二)方城县人力资源和社会保障局网(http://rsj.fangcheng.gov.cn/)、河南省人力资源服务平台(http://411322.zgacc.com/)和方城县教育信息网(www.fangchengedu.com.cn/)为本次方城县事业单位公开招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过该网站进行发布,不再单独通知考生本人,请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动弃权。
(三)报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意。
(四)记入诚信档案的情况:
1.报名及资格审查时提供虚假信息的;
2.考试过程中有作弊行为的;
3.违背考试纪律要求的。
咨 询 电 话:0377-65076806(方城县人事考务中心)
0377-67251956(方城县卫计委)
13613879235(方城县教体局)
监 督 电 话:0377-65076715
技术咨询电话:0371-63399389
附件:
3、方城县2021年公开招聘乡镇政府、街道办事处事业单位工作人员职位表
原文标题:方城县人力资源和社会保障局
文章来源:rsj.fangcheng.gov.cn/contents/2811/44434.html
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