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2021郑州荥阳市招聘教师129人公告

2021-06-11 16:49:37 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：荥阳市人民政府

招聘公告：2021郑州荥阳市招聘教师129人公告
公告来源：郑州市教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　　为建设一支素质精良、结构合理、配置均衡的教师队伍，切实提高我市教育教学质量，经研究决定：面向社会公开招聘中小学教师109名，招聘优秀在职在编教师20名，具体公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　(一)招聘在职在编教师20名

　　语文2名，数学3名，英语3名，物理8名，化学2名，生物2名。

　　(二)面向社会公开招聘教师109名

　　1.普通高中教师49名：语文13名，数学13名，英语10名，物理4名，化学5名，生物4名。

　　2.初中教师30名：语文10名，数学8名，英语6名，物理2名，生物2名，体育2名。

　　3.小学教师30名：语文20名，数学10名。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导和基本路线、方针政策;热爱教育事业，具有敬业奉献精神;遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　2.具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科需二级甲等及以上资格)。

　　3.须取得报考学段及以上等级相应学科的教师资格证书。

　　4.留学回国人员，还需持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　5.2021年应届毕业生未取得毕业证者，须提供考生本人学信网学籍认证报告或就业推荐表。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”,小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书，未能在规定时间内取得的，取消其聘用资格。

　　6.2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得相应毕业证、学位证。如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准，未能在规定时间取得的，取消聘用资格。

　　7.有下列情形之一者不得应聘：

　　(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　(3)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　(4)现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务期限的机关事业单位工作人员;

　　(5)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

　　(6)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　(二)资格条件

　　1.在职在编教师报考条件(除不参加笔试外，须符合以下条件)

　　(1)在公办学校任教的在编在岗高中、初中、小学教师，荥阳市在编在职教师除外;

　　(2)具备国家承认的本科及以上学历(第一学历须为普通高等院校专科及以上学历);

　　(3)具有符合任教学段要求的教师资格证，且与任教专业(专业技术职务资格证)一致;

　　(4)年龄要求：35周岁以下(1986年1月1日以后出生);具有下列条件之一的年龄可放宽至40周岁以下(1981年1月1日以后出生)：任教以来曾获得地市级及以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科带头人、学术技术带头人、名师、教研室组织(与报考学科一致)的优质课二等奖及以上。

　　2.面向社会公开招聘高校毕业生报考条件

　　(1)2019、2020、2021年毕业未落实工作岗位的高校毕业生，年龄30周岁以下(1991年1月1日以后出生)。

　　(2)报考普通高中教师岗位，应具有师范类普通高等

　　院校本科及以上学历、学士学位证书。

　　(3)报考义务教育阶段初中、小学岗位教师，应具有普通高等院校本科及以上学历、学士学位证书。

　　(4)2021年应届高校毕业生须于2021年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证等证件。

　　三、报名与资格审查

　　1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个岗位。

　　2、网上报名时间：2021年6月23日 8：00— 2021年6月25日17：30。

　　网上报名技术服务电话：4001791796

　　考生在规定报名时间内，点击本公告下方的“报名入口”链接，进入网上报名系统。按要求填写个人报名信息后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，1寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　3、上传材料

　　(1)高校毕业生:有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证、学位证、普通话等级证、毕业生就业报到证及教师资格证等证书(2021年应届毕业生如未取得以上证件,需上传由毕业院校就业部门出具的相关证明或学信网学籍在线验证报告;如暂未取得教师资格证,需上传有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩),留学回国人员,还需上传我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　(2)在职教师:有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证、学位证(如没有学位证,可不上传)、教师资格证等证书,现任职学校出具的两年及以上工作证明、学校所在地县(市、区)教育行政部门出具的在职教师同意报考证明(附件5),及相关荣誉证书。

　　4、报考资格初审

　　招聘工作领导小组办公室于报考者提交报名申请的24小时内对报考者填报的个人信息(报名申请)和照片进行网上初审，并提出初审意见。

　　报名申请人员，可于提交报名申请24小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。审核未通过的考生，招聘单位将给出未通过的原因，未通过的考生按要求在规定时间内可再次修改信息并提交审核,提交信息截止时间(2021年 6月 26日17：30)之前，上传资料质量不符合要求的，应重新上传，若不按要求重新填报，造成的后果由报考人员个人承担。提交信息截止时间(2021年6月26日17：30)之后)。

　　5.网上缴费

　　根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者每人每科30元缴纳笔试考务费。自资格审查通过后至2021年6月 27日17：00前，考生登陆原报名系统缴纳考务费，未按要求缴费的，视为自动放弃报名资格。

　　缴费成功后，报考者须登录报名系统打印《2021年荥阳市公开招聘教师报名表》或《2021年荥阳市公开招聘在职在编教师报名表》(以下简称“报名登记表”)2份，并由考生本人签字确认。该表须在面试资格确认时现场提交，请考生务必按时打印。身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的依据。

　　6、打印笔试准考证

　　网上报名且资格初审通过的考生，于2021年6月30日9：00 至2021年7月3日9：30期间登录原报名网站，按照系统提示自行打印笔试准考证(A4纸格式)。

　　打印的笔试准考证应完整清晰，内容不得改动，如因报考人员未及时按要求打印笔试准考证，或因保管不慎丢失笔试准考证，造成的后果由报考人员个人承担。笔试准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。

　　7、面试资格确认

　　面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生现场填写《2021年荥阳市公开招聘教师面试资格确认表》，并提交以下相关材料(原件及复印件1份)

　　(1)有效身份证;

　　(2)笔试准考证;

　　(3)网上报名时报名系统自动生成的《2021年荥阳市公开招聘教师报名表》或《2021年荥阳市公开招聘在职在编教师报名表》(A4纸格式打印2份);

　　(4)毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书;

　　(5)学历验证报告(考生自行在中国学信网打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表);

　　(6)上交《2021年荥阳市公开招聘教师考生诚信承诺书》，请自行下载打印。

　　(7)在职在编教师还需提供在职在编证明、在职在编报考证明(附件5)，及相关荣誉证书。

　　8、咨询电话：

　　0371—60252068(市人社局事业单位人事管理科)

　　0371—64629331(市教育局人事科)

　　(三)报名注意事项

　　1.各岗位参加笔试报名并通过资格审查的人数与拟招聘人数比例达不到5∶1的，经荥阳市公开招聘教师工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于3∶1，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消，减少的招聘名额调整到其它岗位使用。

　　2.招聘岗位中如有空缺，招聘名额调剂到其他学科招聘计划中。

　　四、考试内容及方式

　　(一)在职在编教师考试内容及方式

　　1.考试形式

　　考试采用试讲加答辩的面试形式进行。

　　2.试讲范围

　　现行普通高中、初中、小学课程标准实验教科书。

　　3.答辩范围

　　教育学、心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。

　　4.成绩计算方式

　　面试成绩满分为100分。

　　面试成绩=试讲成绩×60%+答辩成绩×40%。

　　学科报名人数超过拟招聘人数的，按照面试成绩从高到低确定进入下步环节(面试成绩并列的，按试讲成绩从高到低确定);学科报名人数未达到拟招聘人数的，面试成绩达到80分以上(含80分)者方可进入下步环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(二)高校毕业生考试内容及方式

　　1.笔试

　　报考普通高中、初中、小学教师岗位的考生进行笔试，笔试总成绩为100分，笔试时间：2021年7月3日。

　　考生须携带本人准考证和身份证(报考与考试时使用的身份证必须一致)参加笔试，具体时间地点以准考证为准。笔试最终成绩在荥阳市人民政府网站查询。

　　笔试内容为教育学、教育心理学、教材教法、班级管理、教育法律法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等。

　　2.面试

　　(1)报考普通高中、初中教师、小学教师岗位的，根据笔试成绩按与拟招聘岗位3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单(笔试最后一名并列的均进入面试)。

　　(2)面试成绩满分为100分。

　　报考初中体育教师岗位的考生，面试以试讲、答辩和专业技能测试的形式进行。

　　面试成绩=试讲成绩×30%+答辩成绩×20%+专业技能测试×50%。

　　报考其他教师岗位的考生，面试以试讲和答辩的形式进行。

　　面试成绩=试讲成绩×60%+答辩成绩×40%

　　(3)同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。笔试比例为3:1的岗位，面试比例为2:1。面试当天，因各种原因造成某一招聘岗位，面试人数小于或等于招聘岗位数的，参加面试的考生面试成绩须达到本考场面试平均成绩及以上，方可进入体检环节。

　　(4)面试的时间、地点及所需材料在荥阳市人民政府网站另行通知。

　　(三)考试总成绩计算

　　普通高中、初中、小学教师岗位：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　五.体检和考察

　　根据面试成绩由高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。因弃权或体检不合格形成的缺额，按报考专业岗位考生面试成绩从高分到低分依次递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检费用由考生自理，具体金额以体检医院实际收费为准。

　　体检合格人员确定为考察对象。考察工作由荥阳市人力资源和社会保障局及用人单位共同组织，考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。

　　六、聘用

　　(一)根据面试、体检、考察情况，按岗位招聘计划确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳市人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

　　(二)受聘在职教师须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，在荥阳市参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　(三)新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用的教师最低服务期限为3年(含试用期)。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。

　　三、组织领导

　　为确保此次公开招聘教师工作顺利进行，特成立荥阳市公开招聘教师工作领导小组，具体人员组成如下：

　　组长：万玛多杰市委常委、市政府副市长

　　副组长：任莉市政府副市长

　　成员：王西周市政府党组成员、市政府办主任

　　张荣耀市人力资源和社会保障局局长

　　范喜昌市委编办主任

　　李冠顺市财政局局长

　　周培山市教育局局长

　　领导小组下设办公室，办公室设在荥阳市人力资源和社会保障局，张荣耀同志兼任办公室主任。领导小组办公室负责此次招聘教师的具体组织实施工作。

　　七、其他事宜

　　1.根据国家、省、市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，符合报名资格条件的考生笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵笔试原始成绩加10分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。已被公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，享受过加分政策的，不再享受加分政策。

　　符合上述加分条件的人员，需在报名通过后，于2021年6月28日(上午9：00-12：00，下午15：00-17：30)到荥阳市人力资源和社会保障局四楼412室进行加分条件审核。现场审核时需提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须项目主管部门加章)及“大学村干部”合同书、入伍证、退役证、立功证书、学历学位证等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　2.招聘人员为事业全供编制，工资待遇按国家及本地区相关标准执行。

　　3.按照郑州市政策，对新引进落户的2017年1月1日之后毕业的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

　　4.拟聘教师必须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，在荥阳市参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　5.拟聘教师正式调入后，从事教学工作满3年，方可申请调出。

　　6.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

　　7.本次招聘相关环节信息均在荥阳市人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　8.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本方案由荥阳市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　监督电话:

　　0371—66125853(市纪委监委驻人社局派驻组)

　　0371—66125837(市纪委监委驻教体局派驻组)

　　附：