2021-07-29 19:25:04 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:滑县人力资源和社会保障局
1.笔试
(1)笔试内容。笔试以闭卷形式进行。笔试内容为高级中学教师应知应会的基本专业技能、基本知识、基本理论等。
(2)笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时,应聘人员需持本人有效身份证和准考证方可进入考场。
2.面试
(1)确定参加面试人员办法
对同一代码岗位参加笔试的应聘人员,按照招聘计划,根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:2比例确定进入面试人选,达不到1:2比例的,该代码岗位参加笔试人员全部确定为面试人选。招聘计划比例内末位人员笔试成绩相同时,一并确定为面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得确定为面试人选。
免笔试人员直接确定为应聘岗位的面试人选。
(2)面试资格确认
面试前,对面试人选进行面试资格确认。面试人选名单及面试资格确认时间、地点在滑县人力资源和社会保障局网站公布。资格确认时应聘人员须提供以下材料:
①本人有效身份证;
②毕业证书及有效期内的《教育部学历在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(可在学信网免费下载打印);
留学回国人员报名时还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,根据个人情况和有关规定提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明或留学相关证明材料;
③教师资格证书(已通过2021年教师资格证认定但未取得证书的人员,需提供带有教师资格证书号码且加盖认定机构公章的《教师资格认定申请表》);
④《2021年河南省滑县公开招聘高级中学教师报名登记表》;
⑤滑县县域外在职人员另须提供《同意报考证明》,报名时为在职人员,面试资格确认前辞职的,须提供辞职证明相关材料。
应聘人员逾期未参加资格确认,在规定时间内未提交有关材料或提交的证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的,取消其进入面试资格,出现的招聘岗位缺额,按同一代码岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补,若自愿放弃递补或未通过资格确认人员数量累计超过缺额数量5倍时,由用人单位决定是否继续递补。
(3)面试形式及要求
面试采取讲微型课的方式进行,由面试考官当场进行打分。
面试主要测试应试者的语言表达能力、新课程标准掌握情况及对教材的分析理解能力、教学设计及教学组织能力、新的教学方法运用及课堂应变能力、逻辑归纳思维能力和专业基本功等。
(4)参加面试时,需携带个人有效身份证、准考证(免笔试人员除外)和面试通知单。
(5)领取面试通知单后未按时参加面试者,视为自愿放弃资格。对面试时形不成有效竞争的同一代码岗位,应聘人员的面试成绩低于70分的,不得进入体检。
(6)面试将全程录音录像,面试结束后,现场公布面试成绩。
3.总成绩计算及排名方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
对同一代码岗位,按照总成绩从高分到低分进行排名。总成绩相同时,面试成绩高者在前。招聘计划内末位人员总成绩和面试成绩均相同时,符合报名条件的学历高的在前;学历仍相同的,教师资格证等级高的在前,等级仍相同的,取得时间早的在前;如果仍出现并列的,加试面试确定排名。面试缺考、弃权、作弊的,不参加总成绩排名。
(四)体检
1.对同一代码岗位,按照招聘计划,根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检对象。
2.因应聘人员自愿放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而造成的岗位缺额,按照同一代码岗位应聘人员考试总成绩排名等额递补参加体检。
3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
4.体检项目和标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。
5.体检费用由参加体检对象个人支付。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的应聘人员,免缴体检费。
(五)考察
对确定的考察对象,由用人单位组织考察。考察内容重点是思想政治素质、工作岗位相关的素质和能力。
考察期间,考察对象需提供本人档案、学历学位证书及有效期内的《教育部学历在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证书原件等,不能提供的,视为自愿放弃资格。
因自愿放弃资格、不按规定参加考察造成的招聘岗位缺额,按照同一代码岗位应聘人员考试总成绩排名顺序依次等额递补,因考察不合格造成的招聘岗位缺额,不再递补。
(六)公示
确定的拟聘用人员名单在滑县人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题,由2021年河南省滑县公开招聘高级中学教师工作领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自愿放弃的,不再递补。
(七)聘用
1.公示期满,对经公示无异议的拟聘用人员,由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》,县教育局汇总报县人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》,合同期限不低于5年,5年内不得调动工作岗位。拟聘用人员实行试用期制度,初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员试用期为3个月,情况特殊的,可延长至6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,试用期满考核不合格,取消聘用资格及编制。拟聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。
2.应聘人员被聘用后无正当理由不按时上岗或者上岗后无正当理由擅自离岗的,取消其聘用资格及编制。
本公告由2021年河南省滑县公开招聘高级中学教师工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由领导小组研究决定。对招聘过程中出现的违纪违规行为,将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
咨询电话(工作日期间):0372-8668015
监督电话(工作日期间):0372-8121778
网上报名技术保障电话:0371-63399389
附件:
2021年河南省滑县公开招聘高级中学教师
工作领导小组办公室
2021年7月29日
原文标题:2021年河南省滑县公开招聘高级中学教师公告
文章来源:hahuaxian.hrss.gov.cn/xinwenzixun/gonggaogongshi/2021-07-29/2792.html
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