2022交通银行总行秋季校园招聘公告

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2022交通银行总行秋季校园招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2021年10月17日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

信息技术研发岗

总行-金融科技部/数字化转型办公室

上海

10

2021-10-17

职位描述:

从事应用架构设计、系统架构设计、信息安全、生产管理、项目管理与创新、规划管理等相关工作，主要包括但不限于：

1.开展业务需求调研和分析，应用架构方案设计以及需求实现；根据应用架构和技术发展规划，参与推进全行重点项目的规划设计、评审及实施；

2.参与网络运行情况的监控管理，研究并制定网络设备方案，完成相关软硬件产品的配置和管理工作； 跟踪基础架构、云计算等相关的新兴技术，参与系统架构规划及设计和相关技术标准研制和日常管理工作；

3.参与制定全行安全策略、安全制度、安全规范、技术防范要求和标准，开展信息安全风险评估工作，开展日常安全漏洞扫描和渗透测试等工作；

4.参与制定全行生产管理规章制度和全年规划，协调生产运行事项，开展生产管理考核评价等工作；

5.参与重点项目和产品建设，承担项目管理工作；参与前瞻性领域的创新产品研究、项目孵化和推进工作；跟踪市场前沿，研究国内外信息科技发展最新趋势，结合业务发展需要，承担相关技术和产品的跟踪；

6.参与集团信息化建设发展规划、工作计划制定实施等相关工作，落实信息科技治理要求；参与全行信息科技预算及执行情况的统筹管理与审核；

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生，计算机类、软件工程类、电子信息类、信息安全类、自动化类、数据分析与挖掘类等相关专业毕业者优先；

2.扎实的计算机专业基础，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、PYTHON、COBOL等某一种或几种语言；了解主流计算机操作系统、中间件产品、分布式框架、网络基本原理、相关网络产品者优先；在人工智能、知识图谱、深度学习、云计算等相关的一个或多个领域有较好的理论掌握和项目经验积累者优先；

3.具有较好的英语听说读写能力，本科毕业生须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），硕士毕业生须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明；

4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神；

5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；

6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

业务分析师（BA）

总行-金融科技部/数字化转型办公室

上海-浦东新区

80

2021-10-17

职位描述:

从事与业务相关的应用系统需求分析、需求整合、需求优化、系统建设等相关工作，主要包括但不限于：

1.参与业务需求调研、收集、分析和整合，将业务需求转化为IT系统功能需求，编写系统原型图、业务流程图和需求文档；

2.参与业务部门、技术部门和其他相关部门进行需求评审并制定开发计划；

3.对业务需求进行管理、跟踪、控制需求变更，对需求变更提出合理化建议；

4.参与产品的设计、开发、上线等全流程需求管理，与项目经理、系统架构师、开发人员、测试人员进行有效沟通并验证实现结果。

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生，计算机类、软件工程、金融工程、数理统计、金融经济类等相关专业毕业者优先；

2.较好的计算机专业基础，具备计算机和金融等复合型专业背景者优先；

3.具有较好的英语听说读写能力，本科毕业生须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），硕士毕业生须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明；

4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神；

5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；

6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

软件开发工程师

总行-软件开发中心

全国

780

2021-10-17

职位描述:

应聘者可从上海、深圳、北京、西安四个城市中选择一个作为工作地点，具体在面试环节告知评委并确认。

从事软件开发、应用架构设计、系统架构设计等相关工作，主要包括但不限于：

1.开展业务需求调研和分析，应用架构方案设计以及需求实现；承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档，并参与后续测试、投产、运行维护及推广等相关工作；

2.根据应用架构和技术发展规划，参与推进全行重点项目的规划设计、评审及实施；

3.参与网络运行情况的监控管理，研究并制定网络设备方案，完成相关软硬件产品的配置和管理工作；

4.跟踪基础架构（小型机、PC服务器、存储、AIX、Linux操作系统等）、云计算等相关的新兴技术，参与系统架构规划及设计、相关技术标准研制和日常管理工作；

5.跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，持续提高技术水平和产品创新能力。

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生，计算机类、软件工程类、电子信息类、信息安全类、数据分析与挖掘类等相关专业毕业者优先；

2.扎实的计算机专业基础，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、PYTHON、COBOL等某一种或几种语言；了解主流计算机操作系统、中间件产品、分布式框架、网络基本原理、相关网络产品者优先；在人工智能、知识图谱、深度学习、区块链、云计算等相关的一个或多个领域有较好的理论掌握和项目经验积累者优先；

3.具有较好的英语听说读写能力，本科毕业生须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），硕士毕业生须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明；

4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神；身体健康情况良好；

5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；

6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

IT系统管理

总行-数据中心（系统运营中心）

上海-浦东新区

70

2021-10-17

职位描述:

1.系统管理方向

(1)参与大型机系统、开放系统日常管理维护，包括操作系统、数据库、中间件等安装配置、性能调优；参与数据中心生产及灾备系统环境建设；

(2)参与分析解决系统运行中问题，提供性能优化建议与解决方案；参与数据中心云计算建设。

2.网络管理方向

(1)参与网络日常运维管理、变更管理；

(2)参与网络生产及灾备环境建设、完成网络环境建设。

3.设备管理方向

(1) 参与实施数据中心设备上线、变更、巡检、监控等日常运维工作；参与数据中心生产及灾备系统环境建设；

(2)参与新数据中心建设工作；

(3)参与IaaS云计算资源池规划管理，参与虚拟化、分布式技术研究，推进云框架下的技术落地。

4.应用管理方向

(1)参与自动化运维体系建设；

(2)参与业务连续性、应用高可用方案的设计与实施工作；

(3)负责生产系统的运行维护、性能调优、故障排查等工作。

5.安全管理方向

(1)参与制定安全策略、安全制度、安全规范、技术防范要求和标准；

(2) 完成安全攻击分析梳理、漏洞定位、防御措施的落实及常见的网络安全攻击分析；

(3)参与安全漏洞扫描和渗透测试。

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生，计算机科学与技术、软件工程、电子通信、信息安全、信息管理、自动化、数学、物理学等相关专业毕业者优先；

2.了解计算机操作系统，或了解中间件产品，或了解数据库的相关操作，或了解TCP/IP协议，掌握网络相关设备的配置技术，了解相关网络安全产品，如防火墙、IPS/IDS、内网威胁防护等;熟悉计算机各领域的基础知识和原理；熟悉操作系统、数据结构等系统软件者优先；

3.具有较好的英语听说读写能力，本科毕业生须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），硕士毕业生须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明；

4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神；

5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；

6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

技术测试

总行-测试中心

上海-浦东新区

23

2021-10-17

职位描述:

1.参与银行产品设计、开发和推广过程，优化产品需求，制定质量保证策略，提示产品投产风险，提升用户满意程度；

2.从事软件用户验收测试，组织人员开展功能性、非功能性、用户体验测试等各类测试工作；

3.分析业务需求，制定测试方案，编写测试大纲和测试案例；

4.编写自动化测试脚本，运用自动化测试工具开展自动化测试；

5.协助解决各类缺陷，管控测试进度，配合验收完成系统投产；

6.组织编写用户操作手册，指导用户掌握系统操作运用，配合系统投产，管理和维护测试资产；

7.关注前沿研发理念，通过过程、方法和工具创新，提升产品研发和系统建设效能。

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生，计算机类、软件工程类、电子信息类、数据分析与挖掘类、数理统计类、金融经济类等相关专业毕业者优先；

2.扎实的计算机专业基础，掌握Java、Python等某一种或几种开发语言，熟悉大数据、人工智能相关技术者优先；

3.具有较好的英语听说读写能力，本科毕业生须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），硕士毕业生须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明；

4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神；

5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；

6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

业务测试

总行-测试中心

上海-浦东新区

7

2021-10-17

职位描述:

1.参与银行产品设计、开发和推广过程，优化产品需求，制定质量保证策略，提示产品投产风险，提升用户满意程度；

2.从事软件用户验收测试，组织人员开展功能性测试和用户体验测试；

3.分析业务需求，制定测试方案，编写测试大纲和测试案例；

4.运用自动化测试工具开展自动化测试；

5.协助解决各类缺陷，管控测试进度，配合验收完成系统投产；

6.组织编写用户操作手册，指导用户掌握系统操作运用，配合系统投产，管理和维护测试资产；

7.关注前沿研发理念，通过过程、方法和工具创新，提升产品研发和系统建设效能。

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生，计算机类、软件工程类、电子信息类、数据分析与挖掘类、数理统计类、金融经济类等相关专业毕业者优先；

2.扎实的专业基础，掌握Java、Python等开发语言相关技术者优先；

3.具有较好的英语听说读写能力，本科毕业生须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），硕士毕业生须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明；

4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神；

5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；

6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

FinTech管理培训生（IT方向）

总行-人力资源部

上海

若干

2021-10-17

职位描述:

根据成熟完善的培养计划，集中全行智力及资源优势，聚焦人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域，通过专项业务培训、重大项目攻关、导师带教指导，提升业务专业技能和创新管理综合素质，为总行金融科技领域重点部门及分支机构培养高端复合型人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融科技事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

FinTech管理培训生（数据管理方向）

总行-人力资源部

上海

若干

2021-10-17

职位描述:

根据成熟完善的培养计划，集中全行智力及资源优势，聚焦人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域，通过专项业务培训、重大项目攻关、导师带教指导，提升业务专业技能和创新管理综合素质，为总行金融科技领域重点部门及分支机构培养高端复合型人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融科技事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

管理培训生（香港）

总行-人力资源部

香港

若干

2021-10-17

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行香港分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

管理培训生（广东）

总行-人力资源部

广东-广州

若干

2021-10-17

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行广东省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

管理培训生（深圳）

总行-人力资源部

广东-深圳

若干

2021-10-17

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行深圳分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

管理培训生（海南）

总行-人力资源部

海南-海口

若干

2021-10-17

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行海南省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

管理培训生（苏州）

总行-人力资源部

江苏-苏州

若干

2021-10-17

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行苏州分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

管理培训生（无锡）

总行-人力资源部

江苏-无锡

若干

2021-10-17

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行无锡分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

管理培训生（宁波）

总行-人力资源部

浙江-宁波

若干

2021-10-17

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行宁波分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

管理培训生（安徽）

总行-人力资源部

安徽-合肥

若干

2021-10-17

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行安徽省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

管理培训生（山东）

总行-人力资源部

山东-济南

若干

2021-10-17

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行山东省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

管理培训生（河北）

总行-人力资源部

河北-石家庄

若干

2021-10-17

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行河北省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

管理培训生（重庆）

总行-人力资源部

重庆

若干

2021-10-17

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行重庆市分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

管理培训生（甘肃）

总行-人力资源部

甘肃-兰州

若干

2021-10-17

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行甘肃省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

管理培训生（宁夏）

总行-人力资源部

宁夏-银川

若干

2021-10-17

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行宁夏区分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

管理培训生（新疆）

总行-人力资源部

新疆-乌鲁木齐

若干

2021-10-17

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行新疆区分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

管理培训生（黑龙江）

总行-人力资源部

黑龙江-哈尔滨

若干

2021-10-17

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行黑龙江省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

管理培训生（辽宁）

总行-人力资源部

辽宁-沈阳

若干

2021-10-17

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行辽宁省分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

管理培训生（大连）

总行-人力资源部

辽宁-大连

若干

2021-10-17

职位描述:

根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行大连分行未来业务发展的管理人才。

职位要求:

(1)教育部认可的国内或海外院校应届硕士研究生、博士研究生；

(2)大学英语六级及以上水平；

(3)品行端正，热爱金融事业；

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

(6)无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

数据管理和分析应用

总行-数据管理与应用部

上海-浦东新区

20

2021-10-17

职位描述:

1.开展企业级数据标准建设、数据架构规划、数据资产管理、全行级数据平台建设；

2.开展数据分析挖掘，支持业务部门数据应用；

3.开展全行外部数据管理，推进外部数据对接、集成与共享；

4.协助编制数据管理制度，健全数据治理体系。

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、数据科学与大数据技术、数学与应用数学、金融工程、人工智能等相关专业毕业优先；

2.熟悉Python/SAS/Java/C++等相关开发语言、SQL语言和数据库操作，掌握常用的数据分析方法和数据挖掘模型，具备良好的文字表达能力者优先；

3.具有较好的英语听说读写能力，本科毕业生须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），硕士毕业生须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应英语能力的资格证明；

4.具备跨领域的学习能力，有出色的业务洞察力、逻辑思维能力、交流沟通能力，稳定的心理素质及抗压能力，强烈的责任感和团队合作精神；

5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；

6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

计量与统计

总行-数据管理与应用部

上海-浦东新区

6

2021-10-17

职位描述:

1.开展监管资本充足率数据、巴塞尔全球定量测算数据的统计报送；

2.开展监管统计数据质量日常监控、监督检查和考核评价；

3.开展监管统计和资本充足率计量相关系统建设，研究监管统计和监管资本政策制度，撰写相关分析报告；

4.组织开展监管数据信息的分析、发布和报送工作，与监管统计部门以及同业建立密切联系。

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生，金融数学、计量经济学、统计学、会计学、财务管理、审计学、金融工程、信息管理与信息系统、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术等相关专业毕业优先；

2.具有较好的英语听说读写能力，本科毕业生须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），硕士毕业生须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应英语能力的资格证明；

3.具备跨领域的学习能力，有出色的业务洞察力、逻辑思维能力及交流沟通能力，稳定的心理素质及抗压能力，强烈的责任感和团队合作精神；

4.对统计报送类工作有兴趣，具备较强的数据敏感性，有一定财会基础和数据分析能力、编程能力，掌握SQL语言和数据库操作，具备良好的文字表达能力；

5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；

6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

数据规划与安全研究

总行-数据管理与应用部

上海-浦东新区

4

2021-10-17

职位描述:

1.参与制定数据战略规划、数字化转型相关规划等；

2.研究制定数据治理、数据应用制度，建立数据治理制度体系；

3.推进建立企业级数据安全管理体系建设；

4.跟进数据相关工作在金融及互联网应用相关方向的前沿研究，并将相关成果落地、产品化。

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生，经济学、金融学、法学、信息安全、大数据工程技术、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术等相关专业毕业优先；

2.综合素质强，有出色的文字表达能力、逻辑思维能力及交流沟通能力，稳定的心理素质及抗压能力，强烈的责任感和团队合作精神；

3.具有较好的英语听说读写能力，本科毕业生须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），硕士毕业生须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应英语能力的资格证明；

4.具备较强的数据敏感性，了解主流数据库，对数据安全领域有专业基础；

5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；

6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

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