2021关于印发《河南省“三支一扶”工作管理办法（试行）》的通知(2)

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　　第四十八条全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统是“三支一扶”人员信息管理、补助资金核发和期满人员享受相关扶持政策的重要管理平台，是提高“三支一扶”工作科学化、规范化水平的有效手段。

　　第四十九条各级“三支一扶”办应加强“三支一扶”工作管理信息系统的应用，作为“三支一扶”人员身份确认、日常管理以及补贴发放的重要平台，应当有专人负责，实现全国联网、动态管理，与财政部门信息共享。

　　第五十条县级或地市级人力资源社会保障部门应当及时在管理信息系统中录入并更新“三支一扶”人员基本信息、岗位分配、培训情况、日常考核、期满考核、奖惩情况、补贴发放、期满去向等信息。地市级、省级“三支一扶”办应当加强督促检查，及时审核相关信息。

　　第五十一条年度招募工作完成后，应及时将新招募人员信息录入“三支一扶”工作管理信息系统，认真组织做好数据初录、核校等工作，确保录入信息准确无误。

　　第五十二条原则上数据一经录入不再修改，如因特殊原因必须修改的，由县(市、区)级“三支一扶”办提出书面申请，说明需修改的事项和产生数据错误的原因，同时提交《高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统数据修改申请表》。如有必要，还应提交相关证明材料，经全国“三支一扶”办复核无异议的予以修改，有异议的予以退回。

　　第七章资金管理

　　第五十三条“三支一扶”计划补助资金按照有关规定统一管理、科学分配、规范使用。

　　第五十四条“三支一扶”计划所需经费由中央财政和地方财政共同负担。中央财政对招募计划内“三支一扶”人员的部分工作生活补贴和参加社会保险等费用，以及一次性安家费、开展“三支一扶”计划示范培训的费用给予适当补助;地方财政负担组织、实施“三支一扶”计划必要的工作经费、服务人员体检费用、岗前或在岗脱产培训费用、工作生活补贴和社会保险补贴的不足部分等。

　　第五十五条“三支一扶”人员生活补贴所需经费，除中央财政专项补助外，不足部分由省辖市、县(市、区)财政共同负担。

　　按照省级计划招募的“三支一扶”人员工作生活补贴和一次性安家费参照中央财政补助标准给予补助，补助资金从省分配下达的就业补助资金中列支。省级计划补助资金参照中央补助资金管理和监督。

　　第五十六条“三支一扶”人员的工作生活补贴按月发放，离职后次月起停止发放。负责补贴发放的县级人力资源社会保障部门应当按月制作“三支一扶”人员工作生活补贴发放明细表，并于每年年底前汇总后报送同级财政部门和上级人力资源社会保障部门。

　　第五十七条给予每名新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元。负责补贴发放的县级人力资源社会保障部门应当制作一次性安家费发放明细表，并于每年年底前汇总后报送同级财政部门和上级人力资源社会保障部门。

　　第五十八条组织实施“三支一扶”计划必要的工作经费，由同级财政负担并列入年度财政预算，主要用于“三支一扶”计划实施的宣传、招募、培训、慰问、调研等。

　　第五十九条各地“三支一扶”办具体负责组织实施本地区“三支一扶”计划;协助同级财政部门做好本地区“三支一扶”计划中央补助资金管理工作;落实好“三支一扶”人员工作生活补贴和一次性安家费发放、参加社会保险、组织开展培训等工作;会同同级财政部门做好本地区“三支一扶”计划绩效评价工作。

　　第六十条各级财政部门、人力资源社会保障部门及其工作人员在资金审批、下达工作中，存在违反规定分配资金、向不符合条件的单位或人员分配资金、擅自超出规定的范围或者标准分配或使用资金等行为，以及其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违纪行为的，按照《预算法》、《公务员法》、《行政监督法》、《财政违法行为处罚处分条例》等国家有关规定追究相应责任;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　第八章考核与奖惩

　　第六十一条服务期间，对“三支一扶”人员服务情况实行考核制度。

　　第六十二条考核分为平时考核、年度考核和期满考核，对承担重点工作、重大项目的可开展专项考核。年度考核和期满考核安排在每年的7月份进行，各省辖市、县级“三支一扶”办和服务单位认真填写《河南省“三支一扶”人员年度考核登记表》、《河南省“三支一扶”人员服务期满考核登记表》，考核结果存入本人人事档案。

　　第六十三条期满考核以平时考核和年度考核为依据，综合两年服务期内的德能勤绩表现和考核意见，确定考核等次。考核档次分为优秀、合格和不合格三个档次。

　　第六十四条期满考核等次为合格及以上的“三支一扶”人员，省“三支一扶”办颁发由全国“三支一扶”工作领导小组办公室制定统一格式和编码的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为享受政策待遇的依据。

　　第六十五条省“三支一扶”办将适时在全省范围内开展“三支一扶”人员和“三支一扶”管理工作考评活动。

　　第六十六条各地应注重发现和培养在基层做出突出贡献的“三支一扶”人员，通过新闻媒体，广泛宣传典型事迹，积极营造良好氛围。

　　第六十七条服务期间，“三支一扶”人员如有违纪或违反有关规章制度的，视情节轻重按有关规定给予相应处分，处分材料存入个人档案。

　　第九章附则

　　第六十八条本办法由河南省“三支一扶”工作协调管理办公室负责解释。

　　第六十九条本办法自下发之日起施行。

　　原文标题：河南省“三支一扶”工作

　　文章来源：河南省人力资源和社会保障厅(MD5：fc79242e7b2723491659851d1b39ce0c)

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