2021河南事业单位考试公基每日一练解析（8月31日）

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　　1 、(单选题)下列哪一项不属于我国政府的政治职能：

　　A.军事保卫

　　B.公共服务

　　C.民主建设

　　D.治安和镇压

　　正确答案：B

　　解析

　　第一步，本题考查政府职能知识并选错误项。

　　第二步，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。中国政府主要有四大政治职能：①军事保卫职能。即维护国家独立和主权完整、保卫国防安全、防御外来侵略的职能;②外交职能。即通过政府的外交活动，促进本国与世界其他各国正常的政治、经济往来，建立睦邻友好关系，促进国与国之间互惠互利，反对强权政治，维护世界和平等方面的职能;③治安职能。即维持国家内部社会秩序、镇压叛国和危害社会安全的活动、保障人民的政治权利和生命财产安全、维护宪法和法律尊严的职能;④民主政治建设职能。即通过政府活动，推进国家政权完善和民主政治发展的职能。所以，公共服务不属于政治职能。

　　因此，选择B选项。

　　拓展

　　政府职能也叫行政职能，是指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。它体现着公共行政活动的基本内容和方向，是公共行政本质的反映。

　　中国政府四大职能：

　　(1)政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。中国政府主要有四大政治职能：①军事保卫职能;②外交职能;③治安职能;④民主政治建设职能。

　　(2)经济职能经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。随着中国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，中国政府主要有三大经济职能：①宏观调控职能;②提供公共产品和服务职能;③市场监管职能。

　　(3)文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。它是加强社会主政府职能义精神文明，促进经济与社会协调发展的重要保证。中国政府的文化职能主要有以下四类：①发展科学技术的职能;②发展教育的职能;③发展文化事业的职能;④发展卫生体育的职能。

　　(4)社会职能社会公共服务职能，即指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。政府的社会职能主要有：①调节社会分配和组织社会保障的职能;②保护生态环境和自然资源的职能;③促进社会化服务体系建立的职能;④提高人口质量，实行计划生育的职能。

　　2 、(多选题)下列属于公共管理主体的有：

　　A.街道办事处

　　B.红十字会

　　C.妇联

　　D.民政局

　　正确答案：ABCD

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理。

　　第二步，公共管理主体是指在公共事务管理的过程中，以实现公共利益为目的，按照一定程序，运用公共权力，提供公共物品与公共服务的公共组织和个人。公共管理主体可以分为政府和其它公共管理主体两类。

　　A项：街道办事处是中华人民共和国的市辖区和不设区的市人民政府的派出机关，具有公共事务管理职能，属于公共管理主体。A项正确。

　　B项：红十字会是从事人道主义工作的社会救助团体，是国际红十字运动的成员，属于其他公共管理主体。根据《中华人民共和国红十字会法》第五条，各级人民政府对红十字会给予支持和资助，保障红十字会依法履行职责，并对其活动进行监督。第十一条规定：红十字会履行下列职责：(一)开展救援、救灾的相关工作，建立红十字应急救援体系。在战争、武装冲突和自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件中，对伤病人员和其他受害者提供紧急救援和人道救助;(二)开展应急救护培训，普及应急救护、防灾避险和卫生健康知识，组织志愿者参与现场救护;(三)参与、推动无偿献血、遗体和人体器官捐献工作，参与开展造血干细胞捐献的相关工作;(四)组织开展红十字志愿服务、红十字青少年工作;(五)参加国际人道主义救援工作;(六)宣传国际红十字和红新月运动的基本原则和日内瓦公约及其附加议定书;(七)依照国际红十字和红新月运动的基本原则，完成人民政府委托事宜;(八)依照日内瓦公约及其附加议定书的有关规定开展工作;(九)协助人民政府开展与其职责相关的其他人道主义服务活动。B项正确。

　　C项：中华全国妇女联合会是全国各族各界妇女为争取进一步解放与发展而联合起来的群团组织，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，属于其他公共管理主体。C项正确。

　　D项：民政局属于政府机关，具有公共事务管理职能，属于公共管理主体。D项正确。

　　因此，选择ABCD选项。

　　3 、(单选题)在处理冲突过程中，社会工作者的角色不仅是充当工作者、辅导者，而且是：

　　A.领导者

　　B.使能者

　　C.决策者

　　D.调解人

　　正确答案：D

　　解析

　　第一步，本题考查社工知识。

　　第二步，处理冲突过程中，社会工作者要遵守自己的工作职责去调节当事人之间的矛盾冲突，辅导当事人认清事实，保持冷静，进行冲突双方的调解，此时社会工作者不仅是一名工作者、辅导者，也是调解人。

　　因此，选择D选项。

　　拓展

　　社会工作者的基本角色：(1)服务提供者(2)支持者(3)倡导者。社会工作者的间接服务角色：(1)管理者(2)资源获取者(3)协调者(4)政策影响人(5)研究者。

　　4 、(对错题)决策是领导者的重要基本职能，没有决策就没有领导。()

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查行政决策知识。

　　第二步，决策是领导者的一项首要的基本职能。领导活动实际是领导者制定决策和实施决策的过程，任何部门、任何领导工作都离不开决策，没有决策就没有领导。

　　因此，本题正确。

　　5 、(单选题)在互联网领域中，创业型企业组织结构具有典型()特色。

　　A.直线职能制

　　B.事业部制

　　C.结构弹性化

　　D.结构多元化

　　正确答案：C

　　解析

　　第一步，本题考查组织结构的具体类型知识。

　　第二步，弹性企业模型指出组织或企业为完成既定的任务，不再像过去那样采取刚性的管理方式，而是利用弹性及多样性方式来取代传统的单一化人力雇佣，以适应内外环境的压力。创业型企业是指处于创业阶段，高成长性与高风险性并存的创新开拓型企业，创业型企业应以奖励股权和购买股权相结合为重点，建立创业型企业家激励制度，实现创业型企业家价值的主要形式是以奖励股权和购买股权相结合。创业型企业面对内外环境的压力，具有典型结构弹性化特色。C项符合题意，当选。

　　因此，选择C选项。

　　拓展

　　A项：直线职能型组织结构是现代工业中最常见的一种结构形式，而且在大中型组织中尤为普遍。这种组织结构的特点是：以直线为基础，在各级行政主管之下设置相应的职能部门(如计划、销售、供应、财务等部门)从事专业管理，作为该级行政主管的参谋，实行主管统一指挥与职能部门参谋指导相结合。A项不符合题意，不当选。

　　B项：事业部制是一种常见的组织结构形式，最早起源、应用于通用。事业部制结构又称分公司制结构。事业部制结构主要适用于产业多元化、品种多样化、各有独立的市场，而且市场环境变化较快的大型企业。B项不符合题意，不当选。

　　D项：结构多元化，就是结构多样化、多种化、多态化。D项不符合题意，不当选。

　　6 、(对错题)领导工作是组织结构中，一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。()

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查行政领导知识。

　　第二步，领导工作就是对组织内每个成员(个体)和全体成员(群体)的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的在于使个体和群体能够自觉自愿、有信心地为实现组织的既定目标而努力。具体是指主管人员根据组织的目标和要求，在管理过程中学习和运用有关理论和方法，以及沟通联络、激励等手段，对被领导者施加影响力，使之适应环境的变化，以统一意志，统一行动，保证组织目标的实现。这就是指导与领导的实质。所以，领导工作是组织结构中，主管人员和被领导者的关系，即“一种特殊的人与人的关系”，实质是主管人员对被领导者施加影响力。题干表述正确。

　　因此，本题正确。

　　7 、(多选题)以下不属于传统的绩效评估方法的是：

　　A.业绩评定表法

　　B.目标管理法

　　C.小组评议法

　　D.行为观察比较法

　　正确答案：BCD

　　解析

　　第一步，本题考查人力资源管理知识并选错误项。

　　第二步，绩效评估，是组织绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。绩效评估的方法多种多样，传统的考核方法就是纯粹由考核主体制定考核标准，通过主观评价来评定被考核主体的工作成绩，被考核主体的主体性和参与性无法体现。

　　B项：目标管理法是指由下级与上司共同决定具体的绩效目标，并且定期检查完成目标进展情况的一种管理方式。由此而产生的奖励或处罚则根据目标的完成情况来确定。目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。所以不属于传统的绩效评估方法。B项符合题意。

　　C项：小组评议法是指将小组所有成员的工作看作一个整体来评价。破除了传统的绩效评估中只是将重点放在对个人工作的评价上的局限性，小组评议认同的不是个人的表现，而是整个小组共同的成就。目的就是让小组成员学会合作、学会关心、学会以团队的力量去竞争。这样的评价，对于形成小组成员的集体观念，这对促进团队成员的合作十分有效。所以不属于传统的绩效评估方法。C项符合题意。

　　D项：行为观察比较法，也叫行为观察量表法，由美国的人力资源专家拉萨姆和瓦克斯雷在1981年提出。是各项评估指标给出一系列有关的有效行为，将观察到的员工的每一项工作行为同评价标准比较进行评分，看该行为出现的次数频率的评估方法，每一种行为上的得分相加，得出总分结果比较。这种方法的优点是它允许员工参与工作职责的确定，从而加强员工的认同感和理解力。从而能够有一个比较有效的行为标准，可以帮助建立工作岗位指导书。这种方法比较关注员工的主体性，因此不属于传统的绩效评估方法。D项符合题意。

　　因此，选择BCD选项。

　　拓展

　　A项：业绩评定表法又称“等级量度法”，是最古老的与最为广泛采用的一种考核法，它根据所限定的因素来对员工进行考绩，考核者通常均使用一种事先印制的表格从事考核。属于传统的绩效评估方法。A项不符合题意，因此不当选。

　　8 、(对错题)行政信息是行政管理活动的真实和客观反映，任何管理活动都以解决一定的实际问题，取得一定的社会和经济效益为目的，因此行政信息也具有较强的权威性。()

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：B

　　解析

　　第一步，本题考查行政管理知识。

　　第二步，行政信息是行政管理活动的真实和客观反映，任何管理活动都以解决一定的实际问题，取得一定的社会和经济效益为目的，因此行政信息也具有较强的实效性。行政信息的权威性是指：1.行政信息是由法定的作者形成的;2.行政信息内容具有较强的权威性;3.行政信息流通传递渠道的正规性。

　　因此，本题错误。

　　9 、(单选题)服务型政府是一种新型的现代政府治理模式，区别服务型政府与非服务型政府的根本依据是：

　　A.是否提供社会服务

　　B.是否具有公共服务职能

　　C.是否提倡公民参与

　　D.社会服务职能在政府职能体系中是否居于中心位置

　　正确答案：D

　　解析

　　第一步，本题考查行政组织知识。

　　第二步，社会服务职能是服务型政府的主要职能，其他一切职能都处在次要的位置，服从于社会服务职能这一中心职能的实现。这就是说，社会服务本身就是目的，是服务型政府存在的价值所在和主要依据，服务精神应该贯穿一切政府活动中。在传统政府模式下，政府职能结构的重心在政治统治职能上，政府虽然也提供社会服务，但是政府提供社会服务不过是维持政治统治、稳定统治秩序、争取政治合法性的手段。马克思恩格斯早就指出：“政治统治到处都是以执行某种社会职能为基础，而且政治统治只有在它执行了它的这种社会职能时才能持续下去。”所以，是否提供社会服务不是区别服务型政府与非服务型政府的根本依据，而是要看社会服务职能在政府职能体系中是否居于中心位置，即在政府资源配置中是否把大部分社会资源用于社会服务事务上。因此区别服务型政府与非服务型政府的根本依据是社会服务职能在政府职能体系中是否居于中心位置。D项正确，符合题意，当选。

　　因此，选择D选项。

　　拓展

　　服务型政府是在公民本位、社会本位理念的指导下，在整个社会民主秩序的框架下，通过法定程序，按照公民意志建立起来的以为公民服务为宗旨并承担着服务责任的政府。

　　A项：基于解析分析可知，“是否提供社会服务”不是区别服务型政府与非服务型政府的根本依据。A项不符合题意，不当选。

　　B项：服务型政府和非服务型政府都提供公共服务职能。因此是否具有公共服务职能不是区别服务型政府与非服务型政府的根本依据。B项不符合题意，不当选。

　　C项：服务型政府和非服务型政府都提倡公民参与，因此是否提倡公民参与不是区别服务型政府与非服务型政府的根本依据。C项不符合题意，不当选。

　　10 、(多选题)下列关于管理的说法，正确的有：

　　A.管理是由管理者引导的活动

　　B.管理是一种实践活动

　　C.管理的目标可以随时改变

　　D.管理是在一定环境条件下进行的

　　正确答案：ABD

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理。

　　第二步，管理是指在特定的环境条件下，以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标的过程。可知，管理的定义：①管理是由管理者引导的活动;②管理是在一定的环境条件下进行的;③管理是为了实现组织目标，一旦决定了目标就不能随意的改变;④管理需要有效地动员和配置资源;⑤管理具有基本职能;⑥管理是一种社会实践活动。故ABD项正确，当选。

　　因此，选择ABD选项。

　　拓展

　　C项：管理具有计划性，因此管理的目标不能随时改变，C项错误，不当选。

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