漯河临颍县事业单位招才引智46人，事业编上岸好途径

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　　近日漯河事业单位发布公告，部分单位转为招才引智形式招录，，临颍县、舞阳县等县直事业单位采用招才引智的形式分别招46人和36人。招才引智不失为一种考取事业编的好方式，且不需要参加笔试，直接参加面试即可，面试一般采用结构化面试方式进行。那么招录方式和招考条件相对来说要求稍高。

　　逢进必考是目前事业单位招录新人的主要形式。能通过招才引智的方式被录用，那么相对于大部分考生来说，已经跨越了一道坎。所以各位符合条件的考生要好好把握此次来之不易的机会。快来看看你符不符合招录条件吧。

　　一、临颍县直事业单位招录条件要求

　　教育系统，共招录14人，主要单位为县级高中，临颍县一高、二高、三高及南街高中，年龄主要为35岁以下，学历要求较高，要求研究生或“双一流”本科。且要求有相应的教师资格证。

　　医疗系统：共招录19人，主要单位为临颍县人民医院年龄要求为26岁以下、临颍县妇幼保健院年龄要求为30岁以下;学历要求为本科以上学历。

　　政府部门如：年龄要求大部分为35岁以下，学历要求为本科，且要求为本科一批院校，部分岗位要求有职称，例如：临颍县公共检验检测中心要求有化学、食品科学工程中级职称。

　　值得注意的是此次招才引智面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试合格分数线为80分。达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。

　　二、临颍县事业编待遇

　　经济发展好，财政收入高的地区，工资收入自然高，而临颍县属于全国百强县，经济相对发达。收入待遇自然也不差。

　　事业编的工资待遇构成

　　事业单位工资由岗位工资(专业技术岗和管理岗)、薪级工资(等级不同对应工资标准不同)、绩效工资(基础性绩效、奖励性绩效)、津补贴这四部分组成。

　　津补贴：

　　艰苦边远地区津贴：限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式工作人员，包括上级政府长期(6个月以上)派驻乡镇机构的工作人员。

　　特殊岗位津补贴：在事业单位中一般指医护、中小学教师、特教3类，医护、教师执行标准为基本工资(岗位工资+薪级工资)的10%，特教为15%。

　　由各地实际情况的不同，会导致绩效工资总量不同，所以可视情况增加，但只多不少。还有津补贴、福利、其他收入，可根据拟报考(入职)单位的实际情况，自行增加

　　总体来说，事业单位的福利待遇还是比较可观的。可以试一试。

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