护士每年都需要参加定期考核，若是不参加考试则会导致成绩不合格，面临暂停执业活动3个月至6个月后再进行考核的情况。合格者允许其继续执业，再次考核不合格者，由卫生行政部门注销注册，收回《护士执业证书》。

护士定期考核内容

护士技术职称任期内完成的指定考评项目，依据分层次管理原则，晋升护理高级技术职称的，由省护理质量管理中心负责，拟任职主管护师职务的由市护理质量控制中心负责。

护士技术职称任期内完成的指定考评项目如下：护士、护师：

⑴新上岗人员必须参加全国护士执业资格考试，获得由国家卫生部发给的考试成绩合格证明，申请护士执业注册，取得护士执业证书；

⑵接受护士定期考核机构组织的集中培训累计不少于24学时（3天），且考核成绩合格；

⑶提供典型案例或专题报告4份，表明其熟练掌握急、危重病人抢救配合与正确处置；运用护理程序，对病人实施整体护理，提升本专业岗位技术水平的能力；

⑷提交参加夜班轮值证明：每年不少于50个。

护士考核不合格标准

工作成绩、职业道德、业务水平考核中任一项不合格以及发生不良记录者即为不合格。参加全国护士执业资格考试成绩不合格者；

护士定期考核周期内年病、事假超过3个月（法定节假日、公休假除外）；无正当理由不参加护士定期考核或者扰乱考核秩序的；护士技术职称任期内未完成指定考评项目；未经护士执业机构或者卫生行政部门批准擅自进行异地执业活动的；在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；出具虚假医学证明文件。参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；卫生服务活动中索要患者及其亲友财物，牟取其他不正当利益者；以贿赂或欺骗手段取得考核结果的；违反《护士条例》被行政处罚者。

护士晋升职位顺序

护士职称评定共分五级别，分别是:主任护师、副主任护士、主管护师、护师、护士。

1、护士

受过中等护理专业教育，熟练掌握基础护理和一般专科护理知识和技能，在教学、综合医院完成一定时间的护理临床实习8个月以上，并取得相应学历证书的，通过护士执业资格考试，可成为初级护士，是具有一定卫生预防工作能力的中级卫生人员。

2、初级护师

条件相当于大专水平的护理人员。一般为护理专科、本科毕业或中专毕业5年以上经过培养提高，达到上述水平者，是从事护理专业工作的人员通过 考试而取得的资格认证，这代表了相应级别技术职务要求的水平与能力，是单位聘任相应技术职务的必要依据。

3、主管护师

为护士评定职称级别之一，护理人员的中级技术职称。

4、副主任护师

是护理人员的高级职称，副高级技术职称，介于主管护师和主任护师之间的护理职称。

5、主任护师

是护理人员的高级技术职称。