2022国考新疆森林消防总队所属森林消防支队职位_新疆维吾尔自治区森

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中央国家行政机关省级以下直属机构 · 新疆森林消防总队所属森林消防支队 · 新疆维吾尔自治区森林消防总队巴州支队阿克苏大队管理指挥岗位

截止到2021年10月24日18点，该岗位报名最终审核通过人数为：31

单位信息

职位信息

报考条件

其他信息

备注

1.限2022年应届毕业生；2.年龄为18周岁以上、30周岁以下，2022年应届硕士研究生、博士研究生（非在职）不超过35周岁；3.各职位明确的专业类目录按教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》确定，报考人员最高学历专业须为相应职位明确的专业类目录下设专业（毕业证书、学位证书均为同一专业，含研究生专业对应的一级学科专业）；4.按照要求开展体检、体能测评、心理素质测评、考察，符合《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队接受普通高校毕业生政治条件的规定》和《军队院校招收学员体格检查标准》（陆勤人员标准）有关要求和标准，在校学业成绩符合招录单位要求，心理素质测评统一使用消防员招录心理测查系统；5.因消防救援职业特点，工作任务强度大，限男性报考；6.服从录用单位二次分配，在本总队二类以上艰苦边远地区工作至少5年；7.报考资格条件及考录程序登录应急管理部官网（网址：www.mem.gov.cn）公开栏目详见《国家综合性消防救援队伍2022年度招录干部公告》。

2022国考分级分类招录新变化、新要求

　　2022年国家公务员考试已经于2021年10月14日发布公告，2022年国家公务员考试正式拉开序幕。本次招考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录人数为3.12万。考生可于10月15日8:00至10月24日18:00期间，登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”进行网上报名。公共科目笔试将于11月28日在全国同时举行。

　　同时，本次国考深入推进分类分级考试。今年分类分级考试，不同于去年，发生重大变化。华图在线特为各位考生准备了2022年国考分级分类招录分析，便于考生更好备考。

　　新变化

　　2021年国考考试内容方面，笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。

　　但2022年国考，公共科目考试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类岗位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。

　　对比2021年国考和2022年国考招录方式的区别能够发现：

　　分级方面，保持不变。2021年国考级别分为中央机关及其省级直属机构，市(地)级及以下直属机构;2022年国考级别分为中央机关及其省级直属机构，市(地)级及以下直属机构。2021年国考和2022年国考，分级完全一致，仍然为省部级和市(地)级。

　　分类方面，出现重大变化。2021年国考公告，区分了级别，但未明确区分类别，类别可以理解为随着级别的不同而不同。也就是说，试卷分为两类，即省部级试卷和市(地)级试卷。但是2022年国考公告既区分了级别，又明确了类别。也就是说，试卷分为三类，即中央机关及其省级直属机构综合管理类试卷、市(地)级及以下直属机构综合管理类试卷和行政执法类试卷。综上，2021国考只考两套不同试卷，而2022年国考将考三套不同试卷。

　　2022年国考类别划分最大的特点在于，明确设置行政执法类这一类别，而且此类别招录人数，远超中央机关及其省级直属机构和市(地)级及以下直属机构招录人数。具体数字如下：

　　新要求

　　国考持续推进分级分类招录方式，目的是为了进一步贯彻落实人岗相适原则，择优确定拟录用人员。国家公务员招录考试岗位多、区别大，如果采取一刀切的方式，选择出来的拟录用人员，极有可能无法匹配岗位需求，根本无法适应日益变化的社会治理实际。而通过分级分类招录并设置不同类别试卷，可有效提高招录准确率，真正筛选出岗位所需的人才，做到人岗一致。

　　公共科目笔试试卷将分为三类，对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市(地)级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。

　　考生在备考时，应按照不同类别，采取不同应对策略。报考省部级综合管理类的考生，要多看国家大政方针方面的文件材料，不断强化理论思维，并提高对材料的分析判断能力;报考市地级综合管理类考生，要多关注基层工作实际，并思考如何将党和政府的大政方针贯彻落实到基层，真正做到落小、落细和落实;报考行政执法类的考生，要熟知行政机关运转的一般规律，提升法律素养，关注民生，并强化服务意识、宗旨意识、为民意识，掌握公共管理和服务方面的基本知识。

　　综上，分级分类考试，能够做到有的放矢、按岗选才，提升国家公务员考试的科学性和针对性，让公务员招录工作更加完善、更加合理。

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