2022国考池州海关职位_卫生检疫一级行政执法员最终报名人数

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中央国家行政机关省级以下直属机构 · 池州海关 · 卫生检疫一级行政执法员

截止到2021年10月24日18点，该岗位报名最终审核通过人数为：5

单位信息

职位信息

报考条件

其他信息

备注

限高校应届毕业生；大学英语四级考试合格（或425分）及以上；需登轮，适合男性；身体条件须符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》；本职位所指专业为具体专业名称；考生必须具备与填报学历及专业相应的学位；现场一线岗位，服从关区二次调配。

2022年国考指导：2021年消防救援总队最火省份“四宗最”

　　消防救援总队作为2020年才开始单独招考的系统之一，其人才缺口较大，因此在公考中的热度也一直居高不下。从2021年来看消防救援总队的招录人数还是比较多的，也顺利跻身于公考几大“招考大户”之一。为了帮助大家精准报考，华图教育把2021年消防系统在各个省份的招录人数做了一个整理，总结出了消防救援总队最火省份“四宗最”，接下来我们就来一起看一看，也让2022年国考准备报考消防系统的小伙伴们能够知晓各地区大概的招考情况，以便提前筹谋，在今年报岗时做好科学选择稳稳地进面。

　　一、2021年消防系统招录人数最多的省份

　　2021年消防系统在全国总共招录976个职位，招考人数为3000人，而据不完全统计报名人数甚至达到了32862，平均竞争比为约10.3:1，约等于每十个人就要竞争一个岗位，竞争比并不算低，不过相比于其他热门的如税务系统、中央部委的部分岗位等，其实消防系统的进面机会还是比较大的。其中，作为2021年消防系统的招考大户的省份，前五名分别为：黑龙江(349人)、内蒙古(218人)，云南(176人)，四川(157人)，新疆(157人)，而招录人数最少的省份为宁夏(27人)，他们之间的人数对比可谓是非常明显了。所以，如果是21年消防系统招考大省的小伙伴们不妨提前关注一下相关的报考要求，毕竟招考人数较多的话，在不考虑报名人数的前提下，这个岗位的竞争压力可能也会相对较小些。

　　二、2021年消防系统竞争比最大的省份

　　上表为2021年消防系统竞争比最大的省份(前十名)，可以看出，竞争比最大的岗位为湖南省消防救援总队所属支队管理指挥岗位，其竞争比为280：1，即平均280人争夺一个岗位，其竞争之“惨烈”可以想象。而第二名是四川省消防救援总队所属支队管理指挥岗位，竞争比为245:1，第三名是天津市消防救援总队所属支队管理指挥岗位，竞争比为195:1，前三名相较于其他省市的相同岗位，明显竞争压力大了许多，所以准备报考这三个省市消防系统的岗位的小伙伴们，还是需要提前规划，科学备考。另一方面如果有在海南、吉林、宁夏、内蒙古、新疆地区或其附近地区的小伙伴，又有意愿报考该地的消防救援总队所属支队管理指挥岗位或是森林消防总队所属支队管理指挥岗位的，不妨放手一搏，因为其2021年的竞争比是相对较小的，分别为37：1，32：1，26：1，18：1，12：1。

　　三、2021年消防系统平均竞争比最大的省份

　　上表为2021年消防系统平均竞争比最大的省份(前十名)，可以看出，平均竞争比最大的为贵州省，其竞争比为45.5：1，即平均45.5人争夺一个岗位，对于贵州的小伙伴们而言，这可能不是一个好消息了。而第二名是安徽省，竞争比为33.2:1，不过对于安徽而言，其一直是一个公务员的招考和报考大省，竞争激烈也是可以想象的。第三名是湖南省，平均竞争比为27.1:1，而且根据上一张表我们也可以得知，2021年竞争比最大的岗位是湖南省消防救援总队所属支队管理指挥岗位，所以，如果2022年准备报考湖南省消防系统的小伙伴们还是得提前备考才能胜人一筹在竞争中脱颖而出。另一方面如果有宁夏、吉林、黑龙江、新疆、内蒙古等城市或者附近城市的小伙伴们，不妨考虑一下报考这些城市的消防系统，因为这些城市2021年的平均竞争比都为10:1以下，竞争压力较小。

　　四、2021年消防系统最低进面分数

　　当然，很多小伙伴们最关心的还是分数，尤其是笔试的进面分数，这样可以和自己平时的模考成绩做对比，计算自己今年进面的可能性。所以华图教育也给小伙伴们整理了2021年各个省份的最低进面分数，让小伙伴们做到心中有数。从表格中可以看出，平均进面分数最低的前三个省市为新疆(97.3分)、西藏(98.9分)、青海(102.0分)，不过考虑到这三个地区的地理位置等客观情况，其进面分相对较低也属于情理之中。而平均进面分数最高的前三个省市为浙江(114.1分)、重庆(113.3分)、山东(112.5分)和前面提到的平均进面分数最低的三个省份的大致分差均为十分左右，差别还是较大的。

　　虽然每年的具体报考情况都会根据当年考生的变化而随之变化，希望通过以上的数据分析，能够让准备报考消防系统的各位考生们能够心中有数。这样在今年选择和敲定报考岗位时能够更加科学、更有底气。

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