2022国考浙江海事局职位_船员考试中心一级主任科员（二）最终报名人

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中央国家行政机关省级以下直属机构 · 浙江海事局 · 船员考试中心一级主任科员（二）

截止到2021年10月24日18点，该岗位报名最终审核通过人数为：1

单位信息

职位信息

报考条件

其他信息

备注

要求社保缴费已满96个月，持有有效的无限航区一等轮机长适任证书并具有该证书所记载范围相应的不少于12个月的海上服务资历，且任职表现和安全记录良好，年龄放宽到40周岁以下，报考前请与招考部门联系；考生报名前，请查看海事局官网www.msa.gov.cn人事信息专栏中有关本次公务员招考的具体说明。

2022国考“建立场景感”让你的面试不再难

　　面试，对于希望上岸的考生来说是一个必须经历的环节。很多考生期盼着自己能够进入面试，但是进入面试的考生往往面临着更大的压力，对于如何在面试中得到一个好成绩不知所措。在上面试课的时候，很多同学都希望老师能够给出一个固定的答题的标准，甚至有的考生希望老师能够给出答案来进行背诵，殊不知使用固定的答题内容应对面试会适得其反。

　　在面对面试题的时候，尤其是一些解决问题的题目，很多同学乍一看题觉得无从下手，甚至大脑一片空白，觉得怎么面试场合到处都是“糟心事儿”呀，不是同事与我有矛盾，就是领导批评我，或者群众还要投诉我……但这些题目恰恰是从我们的具体工作中总结出来的场景，也许你参加工作后的某一天就遇到了呢。

　　对于这些题目，如果大家仅仅把它当成“试题”去对待，一味地追求标准答案，那么学习就变得异常痛苦，也并不能在面试的时候取得好的成绩。这些面试题目考查大家的恰恰是解决问题、化解矛盾的能力，而在题目中面对的场景各种各样，甚至迥然不同，那这些题目哪里能够用一套固定的题目去作答呢?

　　那么，对于这些题目，如何把它答得生动并且符合实际，真正体现出自己在职场中的解决问题、与人沟通的能力呢?“建立场景感”是一个非常值得大家学习的思路。

　　所谓的“场景感”就是把题目中涉及到的内容在大脑里建构具体的画面，把题目真正的当成一个问题去解决。这样考虑问题的方式能够让自己在答题的时候还原诸多细节，突出题目的个性，避免答题模板化。

　　那么，如何在答题的时候注意场景感的建立呢?

　　第一，角色身份很重要。角色的重要性老师在上面试课都会反复强调，在题目中如果给了具体身份，那么答题的时候就应该体现这个身份的特点。比如两个同事工作上有了分歧，这个时候作为领导和作为另一位普通同事，所能够采取的化解方式可能就会有些微的区别。

　　第二，还原事件发生的场景。很多同学在面对某些问题的时候，答题的步骤或者具体细节不切合实际，如果这个时候把自己放到题干描述的场景中，给出的做法就会合理得多。比如一位群众在咨询你问题的时候，因为你接了个电话，就跑到隔壁领导办公室大吵大闹甚至扔东西，你怎么办?在面试班上，有些同学在回答的时候，往往第一句就是“道歉”，但是我们发现目前的情景是这个人在领导办公室大闹甚至扔东西，当在大脑中想象这个画面的时候，那第一反应不应该是控制住他的行为吗?这样想一下答题就能合理得多。

　　第三，适当添加具体细节。有些同学答题比较“干”，在于不能把答案要点以具体行为展现出来。比如领导认为你的报告写得不好，很多同学都能提到“听取领导意见”，但是想想具体的细节，自己在听领导或者老师的指导意见的时候，是不是都会拿个小本本记一下，担心自己忘了呀，那么我们在答题的时候如果能够添加适当细节，内容是不是一下子就生动了很多呢?

　　总之，面试是对我们考生全方位的考查，面试答题一定要有针对性，有可操作性。

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