2022国考浙江消防救援总队所属消防救援支队职位_浙江省消防救援总队

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中央国家行政机关省级以下直属机构 · 浙江消防救援总队所属消防救援支队 · 浙江省消防救援总队温州市支队管理指挥岗位

截止到2021年10月24日18点，该岗位报名最终审核通过人数为：94

单位信息

职位信息

报考条件

其他信息

备注

1.限2022年应届毕业生；2.年龄为18周岁以上、30周岁以下，2022年应届硕士研究生、博士研究生（非在职）不超过35周岁；3.各职位明确的专业类目录按教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》确定，报考人员最高学历专业须为相应职位明确的专业类目录下设专业（毕业证书、学位证书均为同一专业，含研究生专业对应的一级学科专业）；4.按照要求开展体检、体能测评、心理素质测评、考察，符合《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队接受普通高校毕业生政治条件的规定》和《军队院校招收学员体格检查标准》（陆勤人员标准）有关要求和标准，在校学业成绩符合招录单位要求，心理素质测评统一使用消防员招录心理测查系统；5.因消防救援职业特点，工作任务强度大，限男性报考；6.服从录用单位二次分配；7.报考资格条件及考录程序登录应急管理部官网（网址：www.mem.gov.cn）公开栏目详见《国家综合性消防救援队伍2022年度招录干部公告》。

2022年国家公务员考试水利部薪资待遇怎么样？

　　由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项。

　　改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级(岗位)工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

　　公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

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