2022国考哈尔滨铁路公安局职位_海拉尔铁路公安处线路警务区民警最终

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中央国家行政机关省级以下直属机构 · 哈尔滨铁路公安局 · 海拉尔铁路公安处线路警务区民警

截止到2021年10月24日18点，该岗位报名最终审核通过人数为：10

单位信息

职位信息

报考条件

其他信息

备注

1.高等学历教育各阶段均需取得相应学历学位；2.职位要求专业条件为报考者最高学历对应专业；3.与招录单位领导班子成员存在规定回避情形的，不得报考本单位职位；与招录单位机关工作人员存在规定回避情形的，不得报考本级机关职位；与处级（含）以下垂管单位工作人员存在规定回避情形的，不得报考相关单位职位（回避情形含夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）。4.具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第八条、第九条情形的，不得报考；父母、配偶或子女已移居国（境）外的，子女或兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚的，曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的，不得报考。5.干部人事档案存在“三龄二历一身份”篡改造假等问题，不得报考；6.按照招录人民警察要求，开展体检、体能测评、职业心理素质测评、政治考察；7.限应届高等院校毕业生报考，黑龙江省、内蒙古自治区呼伦贝尔市生源；8.工作强度大、任务重，经常加班，限男性；9.符合公安部统一招录补充公告有关要求；10.服从处内二次分配。

2022国考分级分类招录新变化、新要求

　　2022年国家公务员考试已经于2021年10月14日发布公告，2022年国家公务员考试正式拉开序幕。本次招考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录人数为3.12万。考生可于10月15日8:00至10月24日18:00期间，登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”进行网上报名。公共科目笔试将于11月28日在全国同时举行。

　　同时，本次国考深入推进分类分级考试。今年分类分级考试，不同于去年，发生重大变化。华图在线特为各位考生准备了2022年国考分级分类招录分析，便于考生更好备考。

　　新变化

　　2021年国考考试内容方面，笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。

　　但2022年国考，公共科目考试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类岗位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。

　　对比2021年国考和2022年国考招录方式的区别能够发现：

　　分级方面，保持不变。2021年国考级别分为中央机关及其省级直属机构，市(地)级及以下直属机构;2022年国考级别分为中央机关及其省级直属机构，市(地)级及以下直属机构。2021年国考和2022年国考，分级完全一致，仍然为省部级和市(地)级。

　　分类方面，出现重大变化。2021年国考公告，区分了级别，但未明确区分类别，类别可以理解为随着级别的不同而不同。也就是说，试卷分为两类，即省部级试卷和市(地)级试卷。但是2022年国考公告既区分了级别，又明确了类别。也就是说，试卷分为三类，即中央机关及其省级直属机构综合管理类试卷、市(地)级及以下直属机构综合管理类试卷和行政执法类试卷。综上，2021国考只考两套不同试卷，而2022年国考将考三套不同试卷。

　　2022年国考类别划分最大的特点在于，明确设置行政执法类这一类别，而且此类别招录人数，远超中央机关及其省级直属机构和市(地)级及以下直属机构招录人数。具体数字如下：

　　新要求

　　国考持续推进分级分类招录方式，目的是为了进一步贯彻落实人岗相适原则，择优确定拟录用人员。国家公务员招录考试岗位多、区别大，如果采取一刀切的方式，选择出来的拟录用人员，极有可能无法匹配岗位需求，根本无法适应日益变化的社会治理实际。而通过分级分类招录并设置不同类别试卷，可有效提高招录准确率，真正筛选出岗位所需的人才，做到人岗一致。

　　公共科目笔试试卷将分为三类，对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市(地)级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。

　　考生在备考时，应按照不同类别，采取不同应对策略。报考省部级综合管理类的考生，要多看国家大政方针方面的文件材料，不断强化理论思维，并提高对材料的分析判断能力;报考市地级综合管理类考生，要多关注基层工作实际，并思考如何将党和政府的大政方针贯彻落实到基层，真正做到落小、落细和落实;报考行政执法类的考生，要熟知行政机关运转的一般规律，提升法律素养，关注民生，并强化服务意识、宗旨意识、为民意识，掌握公共管理和服务方面的基本知识。

　　综上，分级分类考试，能够做到有的放矢、按岗选才，提升国家公务员考试的科学性和针对性，让公务员招录工作更加完善、更加合理。

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