您当前位置：河南人事考试网 > 河南事业单位招聘考试 > 备考技巧 > 公基 > 277.对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低

277.对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职

2021-11-19 18:02:01 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：河南华图

　　【导读】华图河南事业单位考试网同步河南华图发布：277.对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】，备考河南事业单位考试，为你推荐事业单位备考用书，面授课程。更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。

277.对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，以下关于各项处分受处分的期间描述不正确的是（）。
A.警告，6个月
B.记过，12个月
C.降低岗位等级，24个月
D.撤职、开除，终生
【答案】D
【解析】本题考查的是事业单位人事管理条例。D 项错误，按照《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。撤职的处分期间为24个月，开除的处分期间为终生。A、B、C 项正确。故本题选 D。

　　以上是277.对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职的全部内容，更多关于事业单位公基备考,公共基础知识试题快讯信息敬请关注河南事业单位考试网频道。

本文标签：（编辑：周小图）