教师公共基础知识模拟题761

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　　774.下列关于劳动合同的说法，正确的有( ) A.劳动合同应当以口头形式订立 B.试用期属于劳动合同必备条款之一 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同 D.裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用

　　774.【答案】CD 【解析】第一步，本题考查劳动合同法知识。 第二步，C 项：根据《劳动合同法》第三十九条第(二)项，劳动者有下列情形之一的，用 人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的。C 项正确。 D 项：根据《劳动合同法》第四十一条第二款，裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一) 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款 规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先 招用被裁减的人员。D 项正确。 因此，选择 CD 选项。 【拓展】A 项：根据《劳动合同法》第十条第一款，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 A 项错误。 B 项：根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、 住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效 身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休 假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法 律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位 与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。由此可知， 试用期不属于劳动合同必备条款之一。B 项错误。

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