2021开封尉氏三中校园招聘教师30人公告

招聘公告：2021开封尉氏三中校园招聘教师30人公告
公告来源：开封市教师招聘网	招聘人数：30人
报名时间：公告发布之日起至2022年1月7日18：00。	考试内容：教育理论基础知识
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　　尉氏三中校园招聘教师简章_尉氏县人民政府网

　　尉氏县历史悠久、人文荟萃、区位优越、交通便利，西依郑州国际机场、京广铁路，北临陇海铁路、连霍高速和310国道。正在建设的郑州高铁南站距尉氏仅5公里，建成后尉氏县交通优势将更加凸显，已初步形成与航空港区、郑汴新区对接融合、联动发展的良好态势。尉氏三中作为尉氏县的重点高中，多年来为高校输送了一大批优秀学子，为尉氏县培养了一大批优质人才。为优化教师结构，提高教育教学质量，经县委县政府同意，现面向校园招聘高中教师30名，公告如下：

　　一、招聘范围及名额

　　全日制师范类院校本科及以上学历应届毕业生(不含民办、联合办学和独立学院)。尉氏三中南校区和北校区参与本次校园招聘，计划招聘教师30名(详见附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘者需具有下列条件：

　　1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正。

　　2.具有适应工作岗位的身体条件，无违法违纪等不良记录。

　　3.报考者所学专业与应聘岗位一致;全日制硕士研究生要求本科为全日制师范类院校，所学专业与应聘岗位一致。

　　4.年龄30周岁及以下(1991年12月31日以后出生)。

　　5.具有高中教师资格证，高中教师资格证任教学科与应聘岗位一致。

　　(二)有下列情形之一的不得参加应聘：

　　1.在校就读期间受过处分的;

　　2.参加非法组织，发表反党言论的;

　　3.有较为严重个人不良信用记录的。

　　三、招聘程序及办法

　　招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检与考察、确定拟聘用人员、公示等程序进行。

　　(一)发布招聘信息

　　在尉氏县人民政府网(http://www.wschina.gov.cn)发布有关招聘信息，此网站为本次公开招聘工作的专用网站，后续有关招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃资格。

　　(二)报名方式

　　本次招聘，采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。

　　1.报名时间：公告发布之日起至2022年1月7日18：00。

　　2.报名方式：

　　(1)网上报名。将所需材料(参照现场报名所需材料)发送至邮箱(weishisanzhong@126.com)进行报名。

　　(2)现场报名。现场报名地点有：河南大学、信阳师范学院，具体时间将在校园就业网站发布。

　　3.报名所需材料：本人有效身份证、《尉氏三中校园招聘报名登记表》(附件2)、资格证件原件及复印件(应届毕业生未取得资格证的需提供资格证笔试和面试合格证明〈面试合格证于2022年6月15日前提供〉)、在读学校出具有关证明(内容包括：姓名，身份证号码，为我校何年何月入学的何专业全日制普通高校本科生〈或研究生〉，将于何年何月毕业，证明人签字，院系或学生处盖章，开具证明时间)、近期同底免冠1寸彩照2张。报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经发现报考人员报考两个及以上岗位的，取消招聘资格。报名与考试时使用的有效身份证必须一致。网上报名时将以上材料(扫描件)放在一个压缩文件内，该文件命名为“校园招聘+姓名+岗位代码”。

　　(三)资格审查

　　按照招聘所需资格条件，由用人单位及主管部门对报考者进行资格初审，并及时将结果反馈给报考人。报名时间截止后，不允许再提交报名资料。

　　(四)考试

　　考试分为专业技能测试和笔试两部分。

　　1.专业技能测试

　　资格审查通过后，根据报考岗位，分类组织考生进行专业技能测试，专业技能测试采用模拟课堂方式进行，时间10分钟，满分为100分。专业技能测试时间、地点在尉氏县人民政府网公布。

　　各招聘岗位的拟招聘人数与参加专业技能测试人数原则上应达到1：3。达不到1：3的按实有人数确定进入专业技能测试人员，其专业技能测试成绩，须达到本面试考官组所有人员的平均分，方可进入下一环节。

　　2.笔试

　　根据专业技能测试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加笔试人选。专业技能测试为零分、缺考或违纪的，不得进入笔试环节。

　　笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。笔试内容为教育理论基础知识，考试用书（点击购买）。教育理论基础知识(100分)包括：教师的职业道德、教育心理学、教育学、教材教法、新课标理念及应聘岗位所具备的相关知识。

　　笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入下一环节。

　　3.总成绩的计算

　　考试总成绩=专业技能测试成绩×60%+笔试成绩×40%

　　总成绩出现并列的，以专业技能测试成绩高低确定进入下一环节人员。

　　(五)体检与考察

　　1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行。

　　2.因考生放弃或体检出现不合格造成的岗位空缺，从报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察开始，不再进行递补。

　　进入体检人员名单在尉氏县人民政府网公布。

　　3.根据体检结论，按拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察工作由用人单位组织实施。

　　进入考察人员须于2022年8月31日前取得毕业证书、学位证书、高中教师资格证、普通话等级证，不能按时毕业或不能按时取得岗位要求资格证书的，取消其应聘资格。

　　四、人员聘用及报到

　　根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并在指定网站公示，公示期为7个工作日。按照“有编制、有岗位、有计划”的要求，公示期满无异议的，由用人单位与拟聘人员签订《河南省事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满由用人单位进行综合考核，合格的并且取得中小学二级教师任职资格证的，聘用到专业技术十二级岗位，同时享受“五险一金”及其他同等条件人员所享受的福利待遇;不合格的，取消其聘用资格。新聘人员在聘用单位的最低工作年限为五年(含试用期)，五年内不允许调动工作或参加其他招录(招聘)考试。

　　受聘人员在接到聘用通知，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并计入诚信档案。

　　五、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

　　应试者有义务随时关注尉氏县人民政府网，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码、行程码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　六、纪律与监督

　　2.对报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，不符合应聘条件以及提供虚假材料的，一经发现并查实，取消其应聘资格，并报有关部门备案，记入应聘人员诚信档案。查明报考人员有违纪违规和违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规严肃处理。

　　3.为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　4.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于做好非全日制研究生就业工作的通知》相关规定执行。

　　咨询电话：0371-27993833 监督电话：0371-22718572

　　本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

　　尉氏三中校园招聘工作领导小组

　　2021年12月20日

　　相关附件：1.尉氏三中校园招聘教师计划表附件1.docx

　　2.《尉氏三中校园招聘报名登记表》附件2.doc

　　原文标题：尉氏三中校园招聘教师简章_尉氏县人民政府网

　　文章来源：尉氏县人民政府网(MD5：148c80b2354449735da4c743c87cc594)

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