26.某企业招聘销售经理，经过笔试和面试的测评，甲（女）最终得分第

2021-12-28 13:56:00 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：河南华图

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26.某企业招聘销售经理，经过笔试和面试的测评，甲（女）最终得分第一，乙（男）第二，但是最终被录取的是乙。甲找到企业负责人讨要说法，负责人称此销售经理职位男性优先，甲不能接受此说法。下列说法正确的是（） A.该企业的行为侵犯了公民平等权 B.该企业的行为未违背我国法律规定 C.该企业有权按照需求选择工作人员 D.该企业的行为违背了我国《刑法》相关条款
【答案】A
【解析】第一步，本题考查公民的基本权利和义务知识。第二步，根据《宪法》第三十三条第二款，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。根据《劳动法》第十三条，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。本题中的负责人所称的“男性优先”是不合法的。销售经理并不属于对性别有特殊要求的“不适合妇女的工种”，该公司以“男性优先”对公民以区别对待，明显是对女性的歧视，该公司的说法侵犯了甲的平等权。 133 因此，选择 A 选项。【拓展】根据《宪法》第三十三条，凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。

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