2022应急管理部研究中心招聘工作人员5人公告

招聘公告：2022应急管理部研究中心招聘工作人员5人公告
公告来源：河南事业单位招聘网	招聘人数：5人
报名时间：从公告之日起至2022年1月23日	考试内容：综合
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　　根据工作需要，应急管理部研究中心(以下简称研究中心)面向2022年应届毕业生和社会人员公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　研究中心是应急管理部所属公益二类事业单位，主要围绕推进我国应急管理体系和能力现代化，开展理论、政策、法规、规划等重大问题调查研究和矿山安全、灾害风险评估、城市安全发展等实践研究，为应急管理、安全生产监管和矿山安全监察工作提供支撑服务。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘5人，其中面向2022年应届毕业生招聘3人，面向社会人员招聘2人。招聘岗位信息及具体要求详见附件1、附件2。

　　三、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正。

　　(三)热爱应急管理和矿山安全事业，适应应急管理实战化要求。

　　(四)符合岗位所需要的专业、学位学历及其他条件要求。岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学位学历所对应专业。

　　(五)应届毕业生京外生源应当符合进京落户条件。北京生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的人员。

　　(六)京外应届博士研究生年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)，京外应届硕士研究生年龄不超过30周岁(1992年1月1日以后出生)，且须按国家规定时限取得相应学历、学位、就业报到证(派遣证)。

　　(七)具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

　　有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍或开除公职的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪的;曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的;曾有学术不端不良行为的;在校期间受过院系级以上单位处分的;聘用后会构成回避关系的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　四、报名方式

　　(一)网上报名。

　　报名时间：从公告之日起至2022年1月23日。

　　报名方式：应聘人员填写《应急管理部研究中心2022年度公开招聘报名表》(附件3)，并将报名表电子版和扫描件，以及本人身份证(正反面)、户口簿(首页及本人页)、学历学位证书(未毕业者由所在学校院系开具在读证明和成绩单并加盖公章)、学术成果、奖励证书、资质证书等材料的扫描件发送至电子邮箱(zhaopin@ccsr.cn)进行报名，每人限报考1个岗位。报名邮件及报名表名称请务必标为“应届/社会+岗位名称+姓名”。应聘人员应当按照要求提供完整、有效的个人信息，并对其真实性负责。

　　(二)资格审查。按照招聘条件和岗位要求，对报名人员进行资格审查。资格审查结果公布在研究中心网站(www.ccsr.cn)。同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考。

　　(三)岗位取消。报名截止后，如通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例未达到3:1，取消该招聘岗位，并在研究中心网站公布。

　　(四)打印准考证。工作人员将通过电子邮件向经资格审查进入笔试的应聘人员发放电子版准考证，由应聘人员自行打印。

　　五、笔试和面试

　　考试主要采取笔试和面试相结合方式进行，均按百分制计算。综合成绩由笔试和面试成绩组成，分别占40%和60%。应聘人员参加考试时须出具本人身份证、准考证，按照新冠疫情防控政策及要求做好个人防护并提交相关材料。笔试和面试过程全程录像。

　　(一)笔试。主要测查事业单位工作人员应当具备的基本能力、基础素质、应急管理、矿山安全相关知识和岗位职责相关的专业知识，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试形式为闭卷，总分为100分，最低合格成绩要求为60分。

　　(二)面试。根据应聘人员笔试成绩由高到低确定面试人选，参加面试人选与拟聘用人员的比例为3:1。达不到规定比例时，按照实际通过笔试合格线人员确定面试人选。

　　面试人选确定后，在应急管理部政府网站和研究中心网站发布面试公告。研究中心在面试前对应聘人员进行资格复审，对未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明确表示不参加面试的，按照笔试成绩排名顺次递补。考生自愿放弃面试的，须提交声明放弃材料。参加面试人选当日达不到规定比例时，以实际参加面试人数为准。

　　面试主要测查应聘人员的专业能力和综合素养，总分为100分，最低合格成绩要求为60分。

　　(三)时间和地点。笔试和面试在北京举行，具体时间和地点另行通知。

　　六、体检和考察

　　按照综合成绩由高到低的原则确定体检和考察人员，参加体检和考察人员与拟聘用人员的比例为2:1。体检在中央和国家机关公务员录用指定体检机构进行，体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行。如人选放弃资格或体检不合格，按综合成绩顺次递补。

　　体检合格人员确定为考察人选进行考察。考察组坚持公平公正、人岗相适、优中选优原则进行深入考察比选，考察内容主要为应聘人员的政治表现、道德品行、业务能力、工作实绩、岗位匹配度、廉洁自律等情况，同时审核人事档案，并对资格条件进行复核。如人选放弃资格或考察不合格，按综合成绩顺次递补。

　　不按规定时间、地点参加体检、考察或未按要求提供个人完整档案的人选，视为自动放弃。体检不合格或者考察发现不符合有关规定要求的，不得确定为拟聘人员。因人选不合格或者自愿放弃等原因出现岗位空缺的，可以按照综合成绩排名顺次递补。

　　七、公示聘用

　　根据考试综合成绩、体检和考察结果，按照公平公正、人岗相适、优中选优原则深入比选择优，经研究中心领导班子集体研究择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府网站和研究中心网站公示，公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，确定聘用人选报应急管理部政治部备案同意后，按相关规定办理聘用手续。新招聘人员实行试用期制度，试用期按照有关规定确定。试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　八、注意事项

　　(一)公开招聘有关信息将在研究中心网站发布，请及时关注。部分重要通知将通过电话、邮件等方式通知，请应聘人员报名时按要求填写联系方式，并务必保持通讯工具畅通。未进入下一环节的考生，不再另行通知。

　　(二)资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　(三)回避要求。公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》、《应急管理部事业单位公开招聘人员办法(试行)》中关于人员回避的纪律要求，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。如与应聘人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职或担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，必须如实准确在报名表上填报。

　　(四)应聘人员违纪违规行为依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　(五)公开招聘实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解并支持配合。

　　咨询电话：010-64463478。

　　报名邮箱：zhaopin@ccsr.cn。

　　监督电话：010-64463482。

　　监督邮箱：xinfang@ccsr.cn。

　　附件下载:

　　附件1 应急管理部研究中心应届毕业生招聘岗位信息.docx

　　附件2 应急管理部研究中心社会人员招聘岗位信息.docx

　　附件3 应急管理部研究中心2022年度公开招聘报名表.docx

　　原文标题：应急管理部研究中心2022年度公开招聘工作人员公告中华人民共和国人力资源和社会保障部

　　文章来源：www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202112/t20211229_431849.html

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